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员工个人放弃补交社保情况说明
1.员工自愿放弃购买养老保险说明怎样写
自愿放弃社保金缴纳申请
本人姓名，身份证号：
本人已充分了解法律法规和社会保险的相关规定，清晰其在社保
上的权利义务以及在不缴纳社会保险存在的法律风险后，仍旧打算放
弃缴纳社会保险（包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，
工伤保险）。
缘由：由于本人打算以个人名义在户籍所在地参与社保，或者参
与农村新型合作的养老保险和医疗保险或者其他保险，不需要
********（公司全称）办理社保。
因而形成的法律责任或经济损失一律由本人担当，与********（公
司全称）无关。
特此申请。
申请人：
年月日：
扩展材料：
购买社会保险是法律强制性规定，员工自愿放弃购买社会保险也
不能免除用人单位购买社会保险的义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金根据
保险类型确定资金来源，逐渐实行社会统筹。用人单位和劳动者必需
依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”
1
参考材料：员工自愿放弃社保，这样的承诺合法有效吗？-新华网
2.员工自愿放弃缴纳社保的证明怎样写
写了也是没有法律效力的，因而没有必要写。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金根
据保险类型确定资金来源，逐渐实行社会统筹。用人单位和劳动者必
需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”
社会保险是一项统筹基金，其中大部分资金来源于用人单位与员
工依法缴纳的社会保险费。基金的正常运作也依靠于社保费的缴纳，
国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。
缴纳社会保险费，不只仅是对员工担任，也是对社会担任，更何
况在城镇社会保险中员工本人也有缴纳社会保险的义务。所以员工既
然符合缴纳社保条件，必需缴纳。
3.自愿放弃补缴社保声明书有效吗,以后离职了还可以要求公司补缴
社保
用人单位依法为职工缴纳养老保险，是法定的义务，不缴费属于
违法行为，职工自愿放弃社保声明或者协议无效，单位没有给缴纳的，
可以知要求单位补缴社保。
依据社会保险法规定：
第十条职工应当参与基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳
基本养老保险费。
2
第八十四条用人单位不办理社道会保险登记的，由社会保险行政
部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位内处应缴社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接
责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万容
分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍
以上三倍以下的罚款。
4.员工自愿不补缴试用期社保的说明怎样写
写了也是没有法律效力的，因而没有必要写。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金根据
保险类型确定资金来源，逐渐实行社会统筹。用人单位和劳动者必需
依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，
其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金
的正常运作也依靠于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保
险关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不只仅是对员工担任，也
是对社会担任，更何况在城镇社会保险中员工本人也有缴纳社会保险
的义务。所以员工既然符合缴纳社保条件，必需缴纳。
5.员工签署放弃缴纳社保声明,用人单位能否
《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》是无效的。
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次要理由是：依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，
“用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”参
与社会保险，缴纳社会保险费不只是用人单位的法定义务，也是劳动
者的法定义务。
双方均没有选择不缴纳社会保险的权利。对于劳动者的权利，劳
动者可以放弃，但是对于法定义务就不行以放弃。
员工在入职该公司时签的《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》，
这样的免责条款由于违反了上述法律的强制性规定，因而是无效的。
可以要求单位赐予补缴社保。
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