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在“能力作风建设年”动员部署

工作会议上的讲话

（2022年*月*日）

同志们：

今天召开的“能力作风建设年”动员会议很重要，这既是省

委省政府、市委市政府的重大部署要求，是一项特别的政治任务；

也是抓好市场监管工作的一把“金钥匙”，是迫切的现实需要。

方才，各分管领导就各自负责的专项工作进行了安排，要不折不

扣抓好推进落实，切实抓出成效。下面我讲三点意见。

一、坚持问题导向，眼睛向内，找准问题短板

“能力作风建设年”是省委提出的重大课题，而且摆上了特

别突出的位置。为什么要单独提出来抓这项工作呢？看问题要看

本质看实质，这个本质和实质就是***的干部能力和作风存在很

严重问题，这个问题已经影响和制约了经济社会发展。省委书记

***强调：承认问题是境界，发现问题是能力、解决问题是水平。

通过一个半月时间对方面方面了解以及几次专题调研，感触很

深，觉得问题很多，压力很大。对应省委、市委列举出的问题，

结合我局的实际情况，进行再梳理，整理出10个方面能力和作

风的问题短板，需要引起高度重视，这也是我局“能力作风建设

年”必须着重解决的重点事项。

在能力方面的问题短板：

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一是政治判断能力不高。主要表现是对党和国家的重大政治

方针认识不深，对全市的重大决策部署理解不够，对全局的基本

工作方位把握不准。具体地说，就是缺乏格局，不能从全局和大

局上看判断问题、分析问题、解决问题，找不准工作定位。

二是贯彻执行能力不好。主要表现是工作统不来、抓不到位。

领导层面只提原则要求、疏于推进问效，中层干部只求过得去、

不求过得硬，一般干部应付交差。

三是创新发展能力不强。主要表现是思想保守、视野不宽、

创新不够,工作缺少拿得出、叫得响、有影响力推动全局工作晋

位争先的亮点。

四是监管执法能力不足。主要表现是对基本法律法规、新兴

经济形态、现代科技知识掌握甚少，监管查不出问题、没有深度，

执法抓不到要害、缺乏力度，甚至连基本法律文书都不规范。

五是文字综合能力不够。主要表现是文字综合能力缺失短

腿，许多干部觉得“写材料”是个难事、是件头脑疼的事，各类

文件、文稿质量不高。文字综合能力是机关工作的基本功，这怎

么能胜任工作呢？

作风上方面的问题短板：

一是缺乏工作动力，心态老化。主要表现是思想僵化、思维

固化，精神懈怠、暮气沉重，缺乏精神活力和工作干劲。

二是担当作为不够，推诿扯皮。主要表现是不负责、不担当、

不承重，遇到极尽推诿，找理由找借口，特别在监管执法环节，

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损害企业群众利益的事还仍然存在，不作为、乱作为，人情案、

关系案等问题没有禁绝。

三是欠缺工匠精神，不实不细。主要表现是工作不用心、不

细心，浮皮潦草、粗枝大叶，差不多、大其概，底数不清、情况

不明。

四是工作拖拖拉拉，得过且过。主要表现是工作质效不高，

跟不上步、踩不上点，心不在焉、无所事事，今天推明天，明天

推后天，误人误事。

五是纪律松松垮垮，怨气十足。主要表现是心思散、作风散、

纪律散，无故缺勤、擅自离岗、扎堆聊天；混机关、混日子、无

所谓、不在乎；牢骚满腹，