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一、风险管理概况
风险管理的原则:风险管理体系按照像互制约(即业务流程与部门设置既要考虑
各个环节的制衡关系与风险控制,又要有利于工作效率的提高)的原则来设置业
务流程及内部控制机制。
风险管理的流程、组织架构和职责划分:
(一)建立完善风险化解制度
1、严格担保前审查、担保审批分离制度,明确责任,从责任上阻塞风险漏洞。
2、严格遵守担保风险准备金提取制度。
(二)严格反担保措施
1、按照“四易”的原则(易于变现、易于评估、易于操作、易于触动受保人利
益)的原则确认反担保物。
2、在设定反担保物时,首先以业主或者法人代表个财产作抵押,以增强企业经
营者的责任和对其进行有效的约束。
(三)建立代偿制度、落实追偿措施
公司履行代偿义务后,在法律关系上由担保人变为债权人,相应取得追索权,
通过下列方式展开追偿:
1、追究反担保人以及受保人民事赔偿责任;
2、变现其抵押物、质押物;
3、租赁、经营或者拍卖、变卖其资产,以收入弥补损失;
4、其他合法处置方式。
宜宾联诚融资担保有限责任公司组织架构图:
董事及高级管理人员概况
人员姓名性别职务任职起始时间
xxx女董事长xx年xx月至今
xxx女董事xx年xx月至今
xxx男总经理xx年xx月至今
xxx女财务总监xx年xx月至今
(一)董事会的职责
制定公司的战略规划、经营目标、重慷慨针和管理原则;挑选、聘任和监督
高级管理层人员,并掌高管人员的报酬与奖惩;制订公司的年度财务预算方案、
决算方案;制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;制订公司增加或者减少注
册资本方案。
(二)总经理岗位职责
协助执行董事完成公司的年度担保经营目标,并负责打造担保核心业务;按
照公司战略及年度经营目标,制定具体的工作措施并推动担保业务达成;深入了
解本行业动态,对担保业务发展进行预测,研发适应市场需求的担保产品,保证
担保业务的持续增长;对担保业务日常事务进行管理,对各部门经理的工作进行
布置、指导、检查监督、评价和考核管理,签发与其职责权限相对应的业务文件。
(三)业务部岗位职责
负责保后检查,跟踪担保贷款的使用、还款保障、反担保情况、撰写保后检
查报告;负责保后管理的各项具体工作,监测担保客户还款来源、还款记录、还
款意愿及法律责任,对逾期贷款及代偿款的催收及各类风险担保采取补救措施。
(四)风险控制部岗位职责
对申请担保企业和项目的报审资料进行严格审核;对申请担保企业和项目从
整体风险进行评定;对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提
出意见;办理反担保抵押手续,审核确定相关合同及法律文本;跟踪公司各项业
务发展,汇总各类业务的风险情况及发出风险预警;协调各部门保持业务流程的
高速运转;组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提
示和风险评估报告;定期出具风险评估报告,针对即时风险问题,评估风险状态
与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。
(五)财务部岗位职责
根据企业的经营发展目标制定财务收支计划;负责资金营运和资金调度管
理,严格执行资金管理制度;组织编制财务预算,履行财务检查和监督;完善内
控制度,根据企业运营的实际情况,进行成本预测、控制、分析和考核,适时提
出成本控制方案;监督按时完成纳税申报等工作;负责协调与财政、税务、银行
的关系。
(六)调查部岗位职责
负责保前调查;按公司相关制度要求,完成现场访谈、报告撰写、报告修改
与相关数据的采集和录入工作;负责实施项目承保,协调客户、银行、相关部门
的工作,制定项目合同,完成全部承保流程,整理完善项目档案资料;处理客户
的反馈意见,了解受评对象的信用变化,必要时进行跟踪评级。
经营活动中面临的主要风险:担保风险来源主要由两方面构成:外部风险和内部
风险。外部风险包括来自客户的风险(如信用风险、经营风险、流动性风险)、
经营环境风险(如市场不正当竞争、国家政策变动、合作机构诚信问题)等。内
部
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