2024年民办学校教师聘用合同范文2篇.docx

2024年民办学校教师聘用合同范文2篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________民办学校

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘教师）：________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方在___________（学校）担任___________教师岗位工作，具体岗位职责按照甲方的有关规定执行。合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方无异议，可自动续约。

二、工资待遇及福利

乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效奖励等构成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方保证按时发放工资，保障乙方的合法权益。此外，乙方享有国家规定的社保及相关福利待遇。甲方按国家有关规定为乙方办理社会保险手续。

三、工作内容与要求

乙方须服从甲方的管理，遵守学校的规章制度和教学大纲，关心学生，履行教师的职责和义务。乙方应按课程标准和计划进行备课、授课，完成教学任务。乙方还应接受甲方的考核评估，确保教学质量。

四、工作时间与地点

乙方的工作时间应符合国家劳动法规定，执行标准工时制或弹性工时制等。工作场所主要在甲方的校园内。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点和岗位。

五、双方责任与义务

1.甲方应依法维护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和教学环境。甲方有权对乙方进行管理和考核，并依考核情况对乙方进行奖励或处分。如乙方未能履行工作职责或违反规章制度，甲方有权依法依规处理。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理，积极参与教育教学活动。乙方如违反规定或未完成工作任务，应接受相应的处理。

六、合同解除与终止

本合同可因以下情形而解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方试用期不符合岗位要求；乙方有严重违纪违规行为；乙方患病或非因工负伤，不能胜任工作；其他符合法律法规规定的情形。合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续。

七、违约责任与赔偿

任何一方违反本合同的约定，都应依法承担违约责任。因违约造成损失的，应依法赔偿。具体违约责任和赔偿办法在本合同的补充条款或附件中约定。

八、其他约定事项

双方可在本合同的补充条款或附件中约定其他未尽事宜。补充条款和附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校的相关规定执行。本合同条款的修改和变更需经双方协商一致并书面确认。

甲方（盖章）：____________________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：____________________日期：_______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：________________民办学校

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘教师）：__________________

性别：__________________年龄：__________________

身份证号码：___________________________________

联系电话：_________________________

住址：________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日