6情境一任务3-2招聘面试中的常见问题.pptVIP

情境一职业理念

任务3招聘面试中的常见问题任务

3-2招聘面试中的常见问题

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3．不同类型企业招聘的区别

（1）国有企业：关注你的忠诚与踏实

国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。其中最重要的还是其自上而下的人事制度，使其在招聘面试中过于中规中矩，因此在许多国企面试时一般对毕业生并不特别苛刻，但应聘者自由发挥的余地也不大。

（2）外资企业：重视潜质与创新，能全神贯注

一般来说，外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质，注重团队的参与能力与创新能力，特别在意诚信以及经历，注重个人的职业发展与规划，面试的程序和方式主要是围绕考察应聘者的这些素质展开。

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