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宿舍管理制度范本（精选5篇）

宿舍管理制度1

为了加强文明工地建设，保证职工有一个舒适干净的居住环境，特制订管理

制度如下。

1、建立宿舍管理委员会，严格制定安全保卫制，卫生责任制，积极开展文

明宿舍竞赛活动，并定期检查评比。

2、要根据生产班组合理安排住宿，并设专兼职服务人员，负责公共卫生，

宿舍设施管理、值班及治安保卫生等项工作。

3、宿舍应坚固、美观、保温、通风、照明、防火、防潮湿、宿舍地面应硬

化，墙面应刷白。

4、宿舍应设单人床或上下双层床，禁止职工睡通铺，并保持整洁、卫生、

文明。

5、宿舍用电要符合用电规范，不准用电炉子，不准随意接线，接电褥子，

接灯和点长明灯。

宿舍管理制度2

第一章总则

第一条为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍

的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。

第二条本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员工

居住，并由公司统一管理的住宅。行政部负责公司宿舍的日常管理工作，并指定

人员作为宿舍管理员。

第二章分配对象及申请流程

第三条公司宿舍分配对象：

公司全体员工；

第四条申请宿舍的流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审

批总经理审批交由行政部分配宿舍。

第五条申请人员接到宿舍分配通知后，到行政部领取钥匙并于7天内入住，

逾期未入住视为弃权。

第三章宿舍管理

第六条公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主

管书面许可不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，若因外来人员过错

引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视情况向其追

偿。

第七条如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关手

续后随即迁出宿舍。

第八条住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换

房间必须到行政部申请。

第九条宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员按

单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。员

工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。

第十条宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已确

定都能正常使用。若员工故意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出

是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。

第十一条房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员

工住房补贴：试用期员工300元；转正员工500—1000元具体按转正级别补贴（不

住不补贴）。

第十二条为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规则：

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）宿舍的清洁工作由宿舍长制订计划，每天安排值日人员轮流打扫，并

在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整齐，行政部将不定期检查。

（三）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（四）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负

荷用电。

（五）宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。

（六）入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。

第十三条住宿人员倘若违反上述有关规定者，视其情节轻重，行政部将给

予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。若涉及违法行为，公司将报公安机关处理。

第十四条当发生以下情形时，公司不负任何责任：

①因入住员工或外来人员的过错（如未及时报告更换门锁或家具、电器、地

板湿滑等人为因素），导致人身伤害或财产损失的；

②因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的；

③因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的；

④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。

第十五条为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须通过互相推选，指定一

名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等管理，宿舍长应到行政部进行登记，

并保持与行政部的沟通。

第十六条住宿人员的私有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自行

负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。

第四章附则

第十七条本制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制