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人事外包劳动合同书（精选3篇）

人事外包书篇1

甲方：__________________有限公司联系电话：__________________

乙方：__________________有限公司联系电话：__________________

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人

事业务外包事宜达成如下协议：

(1)、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外

包服务乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包

服务工作。

(2)、乙方服务范围

1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实

有效;

3、处理被退回人员的后续事宜;

4、及时发放替代员工的工资;

5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

(3)、甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方的工作质量。

2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用

由乙方承担：

a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或

发生严重的人为事故的;

b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;

c、提供证件资料不真实。

4、甲方应支付乙方

元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__________________%的外

包服务费用，剩余费用在工作结束__________________个工作日内日结

清。

(4)、乙方的权利和义务

1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

2、乙方应按时支付劳务报酬。

3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工

作安排。

5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

(5)、其它约定

1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，

均应提前________天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章

后生效。有效期自__________年__________月__________日至

__________年__________月__________日止。

甲方：________________乙方(签字)________________

________年________月________日

人事外包劳动合同书篇2

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策，本着

平等互利的原则，双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行人事事

务管理等相关事宜，签订本《人事外包服务协议》(下称：协议)：

一、协议期限

本协议有效期为自_年月日起至______年月_日止。到期后双方无

异，协议自动顺延______年，并以此类推，直至双方需重新协商协议内

容或提出解除协议。

二、服务的内容：

■招聘信息免费发布■用工及退工代申报■社会保险代申报与代缴

■住房公积金代申报与代缴■综合保险代申报与代缴■残疾人就业保

障金代缴■工资代发与个税代申报■劳动政策咨询

三、相关费用：

1.甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费;甲、

乙双方对于月服务费的约定：

甲、乙双方约定服务费按当月在职人数以_________元/人/月标准

计算，支付时间为每月5日前。

2.甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用，主要包

括工资费用、社保费用、公积金费用等，甲方人员代缴费用以《员工

入职确认表》上的信息为准。

3.甲方如需乙方代发其员工工资，工资发放日为每月_________日。

并由乙方负责申报甲方员工的个人所得税。

4.每月1-2日乙方以书面形式将本月所有费用告知甲方后，甲方收

到后应在每月5号前将上述费用支付到乙方指定帐户。乙方指定的账

号如下：

四、甲、乙双方共同申明

1.甲方委托