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公司管理制度修订版

第一篇：公司管理制度修订版

公司管理制度

一、考勤管理制度

1、公司员工必须自觉守公司制度，按时上下班，注重仪容仪表，

工装工作牌必须要穿戴整齐。不迟到不早退，工作时间不得擅自离开

工作岗位。公司考察时，工作人员不在岗位，发现一次罚20-50元。

视情节而定！离岗二次以上予以开除处分。

2、作息时间：上午8：00-11.30下午13：00-17：00如有调整

以新规定的时间为准

3、迟到、早退一次扣20元/次，上下班均需自行使用打卡机签到，

每天考勤以指纹打卡机上统计结果为准。如有特殊情况未能打卡，可

以第二天填写未打卡说明单由部门经理及总经理签字批准。否则按迟

到早退处理。

4、旷工：旷工一次扣三日工资，连续旷工两天者按自动离职处理。

5、病假：员工因病治疗，需持区级以上医院证明。不带薪休假。

6、事假：员工如果请假，需要至少提前1-2天向部门经理提出申

请，由部门经理及总经理签字，报给文员作为考勤依据。如有紧急突

发事件用电话向部门负责人请假，事后需要补写假条，事假期间不计

发工资。

7、考勤负责人应于每月2号之前将考勤记录结果上报给财务，并

对考勤准确性负责。

8、入职：新入职员工文员应填好入职登记表，考勤人员每天要做

好考勤记录，因文员工作疏漏造成工资无法准确发放的，一次罚款20

元。每月10-15日发放上月工资。新入职不满10天的的员工，当月不

核算工资，下月一起核算发放。

9、试用：新员工到公司7天之内为试用期，员工通过公司的审核

后。这七天是有薪试用！入职后文员要给新员工做工作牌。在试用期

内公司认为员工不合适本公司要求或者员工主动离开本公司。在此7

天内公司不予发放工资。

10、离职：公司员工离职，需提前一个月提出书面辞呈，待总经

理批准且和财务对完帐结算完个人往来后方可离职。（尤其是业务人

员离职）

11、资金申请制度：从事单位业务往来用款，超过一千元的要提

前两天申请，超过五千元的大额用款，要提前一周做好预算和申请。

12、售后安装人员安装完毕后要及时将安装单交给财会，日结日

交，单据最迟不能超过第二天上交，否则扣除晚交安装单据的提成。

注：所有罚款均以现金形式缴纳，最晚第二天早上交到财务。

由出纳开罚款单据。二：福利

1、假日：原则上每周单休，节日按法定假日，如有特殊活动情况

（搞活动或店面促销等）必须听从领导按排。

2、婚假：员工在单位工作满一年者，可享受5天带薪婚假。

3、产假：女员工在公司工作满一年者可享受三个月产假，产假期

间工资按其基本工资的20%发放。

4、丧假：员工直系亲属（父母、子女及配偶）去世，给予三天带

薪假。三：公司印章及证照管理制度

公司所有印章及证照的使用必须做好申请和使用登记，公司印章

只适用于和公司相关的业务，不得私借私用及从事

损害公司利益的行为，如遇员工有需开具证明需要单位公章

时，须有总经理批准。

四、办公用品的管理

公司所需办公用品由行政统一采购，物品由专人保管，实行严格

的领用登记制度。除笔、墨、纸张，凡属不易消耗

物品和工具等重复领用时，一律以旧换新。

五、公司车辆管理制度

1：公司车辆归属售后服务部门，应以安装、售后为主。2：车辆

使用应按照先急后缓的原则，即先满足紧急公务及接待任务后安排其

他事物的原则。有事需要用车，应详

细填写出行纪录。单位车辆不允许私用，驾驶员应做好

行车记录，合理用车，节约用油。

3：正常使用车辆，自然磨损由公司负责维修。个人使用原因由司

机本人负责维修。4：违章：由于司机个人违章造成的罚款，由司机本

人负责。由于工作需要，导致客货混载等违章由公司负责。5：车容车

貌：保持售后车辆卫生清洁。

六、卫生管理制度：

值日员工应按值日轮流表积极主动地做好每日的卫生清扫工作，

由行政人员检查是否合格，不合格者或不值

日者一次罚20元，现金交付。而且行政人员有权让值日人

员第二天继续值日。严重者值日一周。

每天值日生工作内容：

1：将室内地面打扫干净，用拖布擦干净。2：每天