行政人事总监个人简历.docx

行政人事总监个人简历

个人基本信息

姓名:

婚姻状况:

目前所在:年龄:26

户口所在:国籍:中国

婚姻状况:民族:汉族

诚信徽章:身高:

人才测评:体重:

联系电话:

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限:10职称:

期望月薪:面议

求职类型:全职

到岗时间:随时

个人工作经历

**公司起止年月:20XX年-03~20XX年-05

公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子

担任职位:人事经理

工作描述:

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调工作等;

3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;

5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;

6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;

9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。

教育背景

毕业院校:广东外贸外语大学

学历:大专获得学位:毕业日期:20XX年-01

专业一:人力资源管理专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1997-0920XX年-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证

20XX年-0320XX年-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证

20XX年-0320XX年-01广东外语外贸大学人力资源毕业证

20XX年-03至今暨南大学工商管理

语言能力

外语:英语一般

粤语水平:精通

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;

2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施，行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;

3、熟练办公软件WORD、EXCEL、*****RNT、*****OP的基础处理，以及使用办公设备等。

自我评价

10年以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。

篇二

姓名:性别:男

婚姻状况:未婚民族:汉族

户籍:广东-广州年龄:26

现所在地:广东-东莞身高:172cm

希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东-广州

希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位:人力资源主管、人事主管、行政主管

待遇要求:可面议要求提供住宿

最快到岗:半个月之内

教育经历

20XX年-09~20XX年-06广东商学院人力资源管理本科

20XX年-09~20XX年-06梅州市曾宪梓中学高中高中

培训经历

20XX年-10~20XX年-09南晟德管理顾问公司TS*****培训

**公司(20XX年-04~至今)

公司性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:行政主管岗位类别:行政经理/主管

工作描述:全面负责人力资源部人事、行政和后勤管理。

一、人事管理:

1、负责人员招聘，定期联系人才市场，开展现场招聘和网络招聘，满足各部门人员需求。

2、审核每月人员考勤、转正考核、新进人员薪资和奖罚等报表提交给财务。

3、制定公司年度培训计划，组织各部门培训工作的开展。

4、定期跟进劳动合同签订以及劳动合同续签事宜。

5、开展企业文化活动，宣传栏制作和大型文艺活动的组织和策划。

6、定期跟进员工参保情况和工伤事故鉴定和赔付。

7、负责工伤管理，对各部门进行工伤安全意识进行宣导，减少工伤事故的发生以及工伤事故的申报工作。

8、处理劳资纠纷，维护公司利益，规避劳动风险。

9、定期对人力资源数据进行统计和分析，开展员工满意度调查，为公司发