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2024年儿科护士工作总结参考范文

据民间谚语所述：“眼科如金，外科如银，儿科则是令人心生悲泣的科室”。在儿科护理中，面对无法清晰表达和配合的幼小患者，护士不仅需要深厚的理论基础，娴熟的操作技巧，更需具备稳定的心理素质和应对突发事件的能力。随着我国卫生体制改革的全面推进，护士队伍中聘用护士占比达到____%，其中初级职称的聘用护士占比为____%。然而，聘用护士的入职标准相对较低，整体素质堪忧。为了提升儿科护理质量，为患儿提供更优质的服务，真正惠及患者，当前亟需加强对聘用护士的培训工作。以下是我从事儿科护理管理五年来，对聘用护士培训经验的总结，供护理同道参考。

1.塑造敬业精神儿科护理工作繁重，要求高度的责任心，但家属往往难以理解，同时收入较低，容易导致聘用护士离职。为稳定护理队伍，保证护理质量，除了对新入职的聘用护士进行岗前培训，还应定期进行职业道德教育，培养她们对护理事业的热爱和奉献精神。只有内心真正热爱这份工作，才能树立以患者为中心的护理观念。

2.提升法律意识和安全意识随着《医疗事故处理条例》的出台，患者的合法权益得到保障。针对护理人员法律意识薄弱的问题，科室应定期组织学习相关法律法规，使护理人员知法、守法，遵循各项操作规程，依法执行护理工作。同时，每月组织查找护理安全隐患的讨论，不断发现并制定有效的防范措施，确保全程安全、高效、便捷的护理服务。

3.强化专项技能和应急处理能力随着社会生活水平的提高，家长对儿科护理的期望值不断提升。特别是静脉穿刺等技术要求高，一次成功的操作能增强家长的信任。因此，我们采用导师制对聘用护士进行技能传授，并通过模拟练习提高其技能水平。儿科护理又被称为“哑科”，护士需具备扎实的专科理论知识，才能准确观察病情，及时发现变化。科室应定期组织业务学习和护理查房，鼓励护士参加学术活动，拓宽知识面，提升病情观察能力。

4.增强美感意识护士的言行举止对儿童的成长有着潜移默化的影响。护士应保持端庄的举止，整洁的着装，大方的仪表，礼貌的言语，以赢得家长的信任。新入职的聘用护士需接受礼仪培训，包括仪表、语言、情感等方面，以建立良好的护患关系。

5.培养团队协作精神护理工作的高效执行依赖于团队的协作。管理者需对护士进行协调，合理分配工作，提供帮助和引导，促进团队的团结一致，统一观念，以提升护理工作的整体效果。

通过上述培训，儿科聘用护士的综合素质得到显著提升，她们更加专注于本职工作，责任心强，服务态度好，护理质量得到患者家属和同事的一致好评。儿科护理水平也因此逐步提升，真正实现了让患者和家属满意的目标。

2024年儿科护士工作总结参考范文（二）

一、强化服务理念，优化服务流程

首先，我们通过回访意见、与住院病人的交谈及满意度调查等方式，持续获取患者需求及反馈信息。同时，积极采纳医生的建议，及时制定改进措施，以激发护士的工作积极性。在思想和行动上，我们致力于实现真正意义上的主动服务。

二、深化专业学习，提升业务能力

我们积极参与护理部组织的业务培训和专科知识讲座，每周进行的院内业务学习确保了医护人员的理论知识更新。此外，科室内部也组织专题讲解，强化技能训练，通过模拟操作和经验分享，提升了护理技术操作的标准化和统一性。通过这些举措，护士的综合业务素质得到了显著提升。

三、注重基础护理，确保服务质量

每月的护理安全会议用于分析存在的问题，总结经验，制定改进措施。我们严格遵守护理核心制度，确保各项操作规程的执行。护士长和质控员的不定期检查，增强了工作质量的监督。同时，我们强化病房管理，提供整洁、和谐的住院环境，确保急救药品和物品的妥善管理，以提供优质的护理服务。

四、强化安全监控，提高防范意识

科室护理工作是医院护理工作的关键部分，我们深知护理质量对医疗安全的重要性。因此，我们加强对新护士的管理和指导，密切关注高风险病人，强化各时段和环节的监控。护理部的定期检查和科室自我评估，进一步提升了护理人员的安全防范意识，有效预防了医疗纠纷的发生。

五、严格人员监管，确保护理质量

1.对新入职和情绪波动的护士，我们实施严密的管理和指导，确保护理安全。

2.对高风险病人，如新入院、转入、急危重病人等，加强监控和评估。

3.关注工作繁忙、易疲劳时段和交接班时的护理质量，防止疏漏。

4.对日常护理操作，如输液、输血、注射等，实施严格的环节监控，防止差错发生。

5.护理部通过定期和不定期的检查，发现并解决潜在问题，对反复出现问题的个人和科室，将追究相应责任，以防止严重差错和事故。

通过上述措施，我们致力于打造一支专业、高效、安全的护理团队，为患者提供高质量的医疗服务。

2024年儿科护士工作总结参考范文（三）

光阴荏苒，我已在医院工作满____年，在护士长及科主任的正确指导下，以