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员工劳动合同样式经典版2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均明确彼此职责与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，秉持诚信原则，共同签订本合同。

一、合同基本信息

1.合同名称：员工劳动合同

2.合同签订日期：____年____月____日

3.合同生效日期：____年____月____日

4.合同结束日期：____年____月____日

5.工作地点：______________________

6.职位名称：______________________

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（详细说明工作职责、内容、范围等）

三、工作时间与休假

1.工作时间安排：

（详细描述工作时间、加班政策等）

2.休假制度：

（详细阐述年假、病假、事假等各类假期的申请流程与待遇）

四、薪资与福利

1.薪资：

（明确基本工资、奖金、津贴、补贴等）

2.薪资支付方式与周期：

（如月薪、年薪，支付日期等）

3.福利：

（包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等）

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参与培训，提升自身能力。

3.培训期间，乙方应遵守培训规定与纪律。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

2.在合同期限内及合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似工作。

七、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反合同约定，均应承担违约责任。

2.违约方需支付因违约给对方造成的一切损失。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方并说明原因。

3.合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同。

九、其他条款

（其他需要补充的条款，如知识产权归属、通讯地址等）

十、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：___________________（签字/盖章）

乙方（员工）：___________________（签字/盖章）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日；

2.合同生效日期：____年__月__日；

3.合同结束日期：____年__月__日；

4.试用期（如有）：自合同生效日起的前__个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________，岗位职责：_______________________________________________________________________；

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

2.甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照本企业薪酬制度确定乙方的工资水平，并根据乙方的岗位变动及工作表现调整工资水平。乙方的工资水平不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方应以货币形式