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建筑公司安全生产奖惩制度(通用5篇)
建筑公司安全生产奖惩制度1
一、施工现场要有施工标志,安全标牌和安全语口号;
二、根据现场的具体情况,挂好安全网和安全隔离装置,
以防高空落物伤人;
三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿
戴好个人防护用品;
四、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准;
五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁;
六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明,不准打
架斗殴和争吵骂人;
七、遵守建设单位的有关规章制度;
八、做好施工现场“四口”的安全防护;
九、尽可能保证道路的畅通;
十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线
要完好无裸露;
十一、施工现场要做好防火防爆工作,易燃、易爆工作,
易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场;
十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检
查。
建筑公司安全生产奖惩制度2
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识,增
强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避免事故的发生,确
保各项建设工程顺利进行,必须对员工普遍、深入、经常地
进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的
教育,特制订本制度。
一、三级教育:
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安
全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容
有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;
各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;
公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者,由项目部进行二
级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、
事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行
三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;
工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及
其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后,方可上岗操作。
二、特殊工种教育:
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特
殊工种工人,应参加专业强化训练班,进行专业安全技术知
识的强化学习。
三、日常教育:
1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制
度,坚持“五同时”,特别要加强对工人进行经常性教育,
教育员工遵章守纪,履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气
候变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中
安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强经验交流,组织
技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计
划、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于
形式。内容有:
A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况,接受教育,提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争,进行事故演习。
G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛。
H、发动全员,讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律,表扬好人好事,批评各种错误
倾向。
四、安全考试:
1、员工每年度进行安全技术教育1—2次,考核形式多
样,考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进
行专门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要根据情况
调换工种及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标
准之一。
建筑公司安全生产奖惩制度3
为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产
方针。逐步推行现代安全管理,特制订本制度:
一、公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列
入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策,法
规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况,提出
全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频
率,死亡率和重
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