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企业文化学习心得体会(15篇)

企业文化学习心得体会1

企业就像人一样有躯干，有灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业

没有灵魂也只是机器的堡垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它

看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和

谐发展的力量。

通过公司总经理韩雪冬的讲解，公司及车间的培训后我学习到：企业文化是

人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表

现。所以企业文化与员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建

设是企业文化建设的第一要务。

在中煤“和”文化引领下，在“五湖四海、就事论事”的基础上，着力构建

“五湖四海、就事论事、主动作为、快乐工作”的鄂能化公司子文化。通过公司

举办的企业文化学习，我对企业文化有了更深的了解。

通过学习和理解，我对公司的企业文化由简单的识别层面过渡到对其内涵的

深入了解。公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了总经理

作为一个管理者的胸襟和情怀。理论上说，企业的目标是什么，是实现公司利益

的最大化，是实现效益最大化。公司的宗旨是主动工作每一秒，快乐生活每一天。

主动是快乐生活和生活再好一点的前提，工作是快乐、高效的工作，不是僵硬死

板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面__。工作不是压力不是硬着头皮的任务，把

它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，

进而才能快乐生活每一天。

公司的“五湖四海、就事论事、主动作为、快乐工作”的鄂能化公司子文化，

也是对每一个员工的要求，公司是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，五湖

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四海是基础，就事论事是平台，是这个组织的基本要求，而主动作为是行动，快

乐工作是目的，也是是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要“撸起袖

子，加油干”，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的

开展工作，通过员工自觉履行做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，

实现公司的长远发展目标。通过这次学习，我重新规划了自己的工作，我会不断

提高业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。

企业文化学习心得体会2

通过中旭教育集团讲师一天的学习本人深刻的认识到：执行力和企业文化对

一个企业的发展的重要性，执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出

管理者的角色定位。企业要培养执行力的人，应把重点放在管理者身上。管理者

的执行力能弥补策略的不足，而一个再完美的策略也会死在没有执行力的管理者

手中。在这个意义上，执行力是企业成败的关键。

而企业文化更是做强做大企业的战略问题，是企业核心竞争力的重要组成部

分。是支撑企业传延与发展的精神支柱。企业的人与事是在不断地变化中嬗变的，

但只有已形成的企业精神与文化不断地传承，才能使企业有序传延与发展，这就

是企业文化弥久不衰的魅力。

企业文化的实质，是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行

为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化的根本任务，是重视人、相信人、

理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。

增强企业文化的吸引力和感召力，是我们神华建安人当前必须要解决好的主

要问题。发展企业文化的目的，就是要为广大员工提供丰富多彩的精神文化产品，

不断满足广大员工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕

广大员工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。

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企业文化学习心得体会