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TOC\o1-3\h\z\u摘要 I
ABSTRACT II
一、绪论 1
(一)研究背景 1
(二)研究的目的与意义 1
(三)国内外现状 2
二、人力资源风险的种类 3
(一)招聘风险 3
(二)录用风险 4
(三)培训风险 5
(四)绩效管理风险 5
(五)薪酬管理风险 6
(六)离职风险 6
三、人力资源风险的成因 7
(一)人力资源管理风险产生的内因 7
(二)人力资源管理风险产生的外因 9
四、人力资源风险的防范措施 10
(一)选拔合格人才 10
(二)培养后备人才 11
(三)用好现有人才 13
(四)留住核
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