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2024年宿管述职报告（精选7篇）

2024年宿管述职报告（精选7篇）

2024年宿管述职报告篇1

在新学期伊始，我部依据学院对宿舍的有关法则，响应订定出我系宿舍的“宿舍查抄标准”及“宿舍评分轨制”。并经过议定军训期间与大一复活的交换雷同，使我们的“查抄标准”、“评分轨制”让更多的同学熟知和接纳。有了轨制使排解宿舍的同学更能有的放矢，使查抄的同学作到“有法可依”，刚正刚正。

其次，是查抄及m惩。说到查抄我部分周四老例查抄安静时的抽查，并每周公告宿舍查抄结果，做到惩劣奖优。在查抄时对呈现题目的宿舍地点班级扣除响应的量化分。而对宿舍内务、卫生排解较好的宿舍赐与公告“星级文明宿舍”滚动红旗，并赐与地点班级加响应的量化分。使同学们明白，我们查抄不是目标，而是伎俩，使其由被动变自动，立场更加法规，排解更加自动。

第三，是活动。本学期我部与进修部互助，构造了以宿舍为主题的宿舍征文活动，并对获奖同学公告声誉证书。在11月份时，以高标准的宿舍内务、卫生顺当经过议定了公寓评估。在第四届“宿舍文化艺术节”中，与门生会各部互助，在“宿舍装潢”、“宿舍征文”、“宿舍板报方案”、“宿舍公益告白方案”等各方面都获得了优秀的成果。

第四，是联合、奉献。我觉得细节决议成败，团队成果自我，门生会的每个成员都是一个细胞，我们联合在一路，才是一个有力的团队。假如工作中呈现失误，我们必定会谦和听取教授与同学们的定见、发起，并加以改正。身为门生会的一员，我们多的不行是个头衔，而是光环背地的责任和任务。我们有任务做好教授与同学之间的桥梁和纽带，我们更责任使这个桥梁更加纯熟，使这个纽带更加牢靠。

有了上学期工作中的阅历教训，下学期我们将着眼细节，重在落实，使我们宿管部做到不是徒有浮名的支配，而是名副其实的存在。

最终希望我们外语系门生会工作百尺竿头，更进一步。

2024年宿管述职报告篇2

敬重的各位领导、老师们：

大家上午好，我叫，现年39岁，从20xx年2月调入XX学校工作，依据学校工作需要，我光荣地当上了一名宿管老师。我们通常的观念可能会认为宿管老师轻松自由，其实不然。一个宿管老师要管理上百名同学，而且没有歇班，白天黑夜连轴转，可谓辛苦至极。尤其在今日，同学越来越难以管理，宿舍作为一个同学相对自由的空间，避开不了消失一些打架等违纪大事，甚至消失一些较为严峻的平安大事，而宿管老师就会成为担当责任的对象。所以，宿管老师的工作，其实也是一个高危职业。在口头上尊师重教的今日，老师地位其实是在下降。而宿管老师更不被人重视。因此，我想，我们应当对他们多一些理解，多一些支持，为了孩子，更为了我们生活的社会！

在学校后勤管理处的领导下，我秉承“一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切”的宗旨，在乐观做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的宿管老师而努力着。

1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向。

学期开头的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一开头不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我都会准时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，亲自动手从穿衣、吃饭到平常的穿着进行指导，我们学校要求夏季每星期每个同学洗两次澡，冬季洗头一次，宿舍内务要整理到位，我都亲自上阵给他们洗澡、洗头，指导关心整理内务，在我的坚持下，一个月下来，全部同学都自觉的养成了讲卫生的好习惯。每次家长来接孩子都夸孩子长大了，讲卫生了。

2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”

以前的班主任工作经受中发觉，对同学的一些详细细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣扬渗透，例如我每天都会给宿舍长开小会，告知他们哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“我为人人，人人为我”;每天早上还利用肯定的时间去抽查，提示值日生该留意哪些问题;利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用其次天晚上开会点评，进而做到准时整改。

3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室进步行培训，实行室长责任制，充分发挥室