人力资源管理外包的风险性和适应性研究分析 工商管理专业.docxVIP

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摘要 I

ABSTRACT II

一、绪论 3

(一)研究背景 3

(二)研究目的和意义 3

(三)研究现状 4

二、人力资源管理外包的作用 4

(一)现阶段国内人力资源管理外包的业务 4

(二)发展人力资源管理外包对企业发展的作用 6

三、人力资源管理外包务实层面风险分析 7

(一)员工招聘外包风险 7

(二)新员工入职管理风险 8

(三)员工培训风险 9

(四)薪酬福利外包风险 10

(五)绩效考核外包风险 10

四、控制人力资源管理外包风险性的对策 11

(一)决策准备阶段控制 11

(二)外包

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