少先队辅导员工作研究：现状、问题及对策.docxVIP

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少先队辅导员工作研究

现状、问题及对策

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杨明刚于晓卉

摘要：少先队辅导员是对少年儿童进行思想意识教育的重要群体。少先队辅导员从事少先队工作受到主客观各方因素的影响，对于少年儿童思想意识教育工作的开展具有重要意义。在对少先队辅导员工作开展情况的探索中，主要运用了调查法、文献分析法等研究方法，调查当前少先队组织建设状况，掌握少先队辅导员工作的现状及问题，最终形成对少先队辅导员工作现状、存在问题及影响因素的整体把握和分析。

关键词：少先队辅导员；现状及问题；对策

：D432.51：A：1005-5312（2018）20-0241-04

一、前言

《少先队学》一书中界定：少先队辅导员是以队员为主体，以建队育人为目标，对少先队各级组织和广大队员进行导向和协助的人。少先队辅导员既是从事少先队组织建设并具备专业化的人，也是教育工作者，在对少年儿童的思想政治工作中具有举足轻重的地位，影响并引导者少年儿童的成长。

我们试图通过设计少先队辅导员工作调查问卷，用调查法对当前少先队辅导员工作现状进行调查，通过对调查数据的分析与研究，了解当前少先队辅导员群体构成的基本情况，来探寻我国少先队辅导员工作开展中存在的问题，調查并分析产生问题的原因或影响因素。

二、研究对象及过程

本研究以全国少先队辅导员为调查范围，以中队、大队辅导员为调查对象的样本，采用问卷星为调查工具，回收北京、云南、湖南、湖北、福建、西藏等29个省市、自治区、直辖市的调查问卷387份，有效问卷387份，有效率为100%。

通过对调查问卷进行数据统计与分析，分析当前少先队辅导员工作现状基本情况和影响少先队辅导员工作开展的主要因素。

三、研究框架

目前，少先队辅导员的研究者已经对少先队辅导员工作存在的问题做了非常深入有益的探索和研究，主要集中在少先队辅导员的组织建设、少先队辅导员专业化以及以具体地区为例进行的工作现状研究。

结合对当前少先队辅导员工作研究的现状，基于本文研究样本较大，能够建立在更广范围内对少先队辅导员工作进行研究，主要从少先队辅导员组织建设的基本情况、少先队辅导员工作开展的影响因素和期望等方面做出探索，借以反应我国少先队辅导员工作的总体问题和表现。

四、少先队辅导员工作现状及问题

本节依据《少先队辅导员工作调查问卷》中设计的47个题目，主要从调查对象的基本情况、任职情况、培训情况、职业期望四方面对当前我国少先队辅导员工作现状进行分析。

（一）基本情况

根据调查情况，从性别、年龄、政治面貌、文化程度四方面，对少先队辅导员队伍建设情况进行宏观概括，以期发现其中是否存在影响少先队辅导员工作开展的因素。（见表1、表2、表3、表4）

本次调查共有387位少年儿童思想意识教育工作者填写以上四项内容，从以上四项要素的构成情况可知：

第一，在性别构成上，我国少先队辅导员性别构成不均衡。女性辅导员居多，是少先队辅导员的主要部分。

第二，在年龄构成情况上，当前少先队辅导员25周岁以下和36-45周岁年龄阶段占比较大，从事少先队教育事业发展的骨干力量仍是具有多年丰富教育经验的老辅导员，而近几年新任职的少先队辅导员则呈现年轻化倾向，少年儿童思想意识教育事业发展也注入了更多鲜活的血液。这意味着新任职的少先队辅导员需要更多的从老辅导员的教育实践中汲取经验，而辅导员队伍建设与发展也需要充分考虑到辅导员队伍的组成情况，更新思想意识教育方法，调整辅导员队伍发展的方向，避免出现青黄不接的现象。

第三，少先队辅导员在政治面貌方面，共青团员和中共党员（含预备党员）占比达到77.52%，说明当前少先队辅导员队伍思想政治素质较高，具有坚定的政治方向，怀有对党和社会主义祖国的朴素情感，并具有传播党的价值和思想的方法，符合少年儿童组织对少先队辅导员的思想政治素质标准要求。

第四，在少先队辅导员的文化程度方面，大学本科及以上占比达90.96%，说明我国少先队辅导员文化程度普遍较高，能够达到从事中小学教育工作的要求。

整体而言，当前我国少先队辅导员呈现年轻化趋势，少先队辅导员政治素养较高，文化程度、教育能力能够满足思想意识教育的要求。

（二）任职情况

关于少先队辅导员的任职情况，主要从任职年限、经济待遇、地位等方面进行探讨。（见表5、表6、表7）

通过对少先队辅导员任职情况的调查数据分析，研究者总结得出如下结论：

第一，少先队辅导员工作经验不足。

结合表2调查对象年龄情况，可以分析得出，少先队辅导员的年轻化趋势必然会导致青年少先队辅导员占比较大，从事少先队辅导员的年限以2年及以下居多，能够在一定程度上表明，少先队辅导员需要积累更多经验。

第二，从调查对象的津贴待遇情况来看，当前少先队辅导员津贴待遇有待提高。

被调查者中，有60.21%的对象不享有津贴，而即使享有津贴的少先队辅导员其津贴待遇也很少，