经济开发区人才工作汇报.pdfVIP

加快建设人才特区推动产业转型升级

近年来，XX经济开发区始终坚持人才优先发展战略，以

时不我待、求才若渴的精神和扎实的作风、务实的举措加快

建设人才特区，着力构筑人才集聚高地，不断推动园区产业

转型升级，呈现出高度重视、措施有力、推进有序、成效初

显的良好工作局面。

一、XX经济开发区基本现状及发展前景

XX经济开发区成立于1991年，1993年被批准为省级

经济开发区，是XX省沿江地区重点发展的15大园区之一，

并先后被评为“中国精细化工开发园区”、“全球精细化工产

业集群基地”、“省级现代服务业集聚区”、“省重点物流基地”

和XXXX“新材料产业园”。

产业基础十分优越。开发区按功能定位划分为精细化工

园、高新产业园、港口物流园、化工装备制造园及行政商务

中心，形成了氯碱产业、煤化工、精细化工、医药农药、油

脂加工、光电能源、港口物流、化工装备制造等多种支柱产

业竞相发展的格局。其中，氯碱产业在全国化工园区中最具

特色，上下游配套齐全，产业链较为充分，其下游产品已延

伸至医药、农药、化学助剂、工程塑料等多个领域，经济规

模占全区经济总量的50%以上。

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经济实力不断壮大。随着新浦、爱森等100多家国内外

知名企业的落户和产业基地建设，目前区内现拥有超亿元企

业47家，其中，超30亿元企业2家，超20亿元企业3家，

超5亿元企业12家。2011年，全区实现地区生产总值122

亿元、工业国税开票销售收入284亿元、工业总产值529

亿元，完成协议利用外资3.96亿美元，实际利用外资9531

万美元。今年上半年，全区实现地区生产总值87亿元、国

税开票销售收入178亿元，完成协议利用外资1.7亿美元，

实际利用外资6234万美元。

发展前景：“十二五”期间,XX经济开发区将以转变经

济发展方式为主线，以项目开发为核心，以优化环境为保障，

以体制机制和科技创新为动力，加快产业转型升级，开启“二

次创业”新征程，力求到“十二五”期末，在现有区域范围

内，围绕氯碱、高端精细化学品、煤化工等优势产业，打造

工程塑料、高端精细化学品新材料和煤化工新材料三大板

块，最终实现由基础化工向化工新材料产业、化工产业向非

化工产业的重大转变，以最少的资源消耗，实现总量翻番，

进入XX省级经济开发区第一方阵，努力创建国家级化工新

材料产业园和循环经济示范园区，加快跻身国家级经济开发

区行列。

二、人才开发工作情况

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才战

略是经济社会发展的核心战略。近年来，作为XX市“人才

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特区”试点区，开发区大力实施“人才强区”战略，围绕经

济社会发展大局，紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个环节，

全力打造“人才特区”。目前，全区共培养引进各类人才3000

多名，硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才130多

名，其中享受国务院津贴对象2名、省“333工程”培养对

象1名、泰州“311”工程培养对象7名、泰州突出贡献的

中青年专家3名、“XX市高层次人才培养工程”对象9名。

各类人才作用发挥也日益明显，近两年共申报专利211项，

其中发明专利54项，部分成果达到了国内国际先进水平。

1、以优化配套政策为关键，不断夯实人才特区建设的

发展基础

一是高起点搭建政策平台。2008年9月，市委市政府

出台了《关于在市经济开发区（园区）开展人才特区试点工

作的意见》这一指导性文件，区工委也先后出台了《XX经

济开发区“人才特区”工作实施办法》、《XX经济开发区

“十一五”人才资源发展规划》及《XX经济开发区“十二

五”人才资源发展规划》等操作性文件，正式启动了“人才

特区”建设，为高层次人才准入、优待和重用等配套政策措

施的制定和实施高起点搭建了政策平台。

二是高标准出台配套政策。为进一步推动开发区“人才

特区”建设，我们主动与市委、市政府及相关部门沟通，制

定了一系列配套政策和措施，如发放人才待遇，在子女入学、

家属工作安排、技术职务评审、科技项目资助及奖励申报等