2024版简易中小企业劳动合同范本.docx

2024版简易中小企业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事__________岗位工作。

1.2乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，应提前通知乙方。

1.3乙方的试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。

3.3乙方在其他岗位上取得的绩效奖金、提成等，按照甲乙双方约定或者公司规章制度执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

4.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第五条劳动合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。

5.4本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

第六条经济补偿和赔偿

6.1甲方依照本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除合同。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方有权解除合同。

7.乙方提前解除本合同的，应提前书面通知甲方，否则视为违约。

8.乙方违反保密义务的，甲方有权