郑宇氏集团企业文化建设中的问题及对策研究.doc

郑宇氏集团企业文化建设中的问题及对策研究.doc

  1. 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

郑宇氏集团企业文化建设中的问题及对策研究

中文摘要

近年来,企业文化在企业的发展中显得日益重要,无论是国营企业还是民营企业,它们都试图把企业文化融入到企业的生产经营过程中,促进企业管理规范化,提高企业凝聚力。没有企业文化的企业是不可能得到持续的发展的。随着“金融海啸”的影响范围扩大和影响程度加深,企业成员需要企业团结一心,共渡难关。在困难时刻,企业文化的凝聚力往往越发显得重要。郑宇氏公司属于民营制造业企业,在发展中会受到家族企业文化影响,在经营过程中会凸现家族文化的特点。因此,郑宇氏公司要根据企业自身的情况和企业未来的发展需要,摒弃家族文化中的不利因素,进行企业文化建设,实现郑宇氏公司的第

文档评论(0)

黄莺文化 + 关注
实名认证
内容提供者

文档分享

1亿VIP精品文档

相关文档