2024版中国劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版中国劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

家庭住址:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为依法注册的用人单位,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

2.甲乙双方签订本劳动合同,旨在建立稳定的劳动关系,明确双方的权利和义务。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为:____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意,本劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行岗位职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取工资。

2.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体金额双方协商确定。

3.甲方每月____日按时足额支付乙方工资,如遇节假日或休息日,提前支付。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供____________________福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应依法保障乙方的人身权利和人格尊严,提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一,甲方可以解除或终止本劳动合同:

(1)严重违反甲方的规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

(5)乙方被追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一,乙方可以解除本劳动合同:

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

(2)未及时足额支付劳动报酬;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;

(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。

2.甲方违反国家有关劳动法律法规的规定,侵害乙方权益的,应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.甲方单位组织机构代码证复印件

3.甲方单位税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方职业资格证书复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件:包括但不限于未提供安全的工作环境、

文档评论(0)

181****4689 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档