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工会规章制度总汇编--第1页

一、议事制度

1、集体领导原则：凡属工会工作的重大问题、重要决策事项，

都须由工会委员会集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由主席个人

作出决定时，事后要向工会委员会报告。

2、民主集中制原则：在委员会里，要坚持个人服从组织，少

数服从多数，下级服从上级。坚持大局观念，一旦形成决议，必须

坚决执行，共同维护班子的团结统一。

3、分工负责原则：工会委员要根据集体的决定和分工，结合

本职工作，认真履行职责，负责地开展工作，执行集体的决定，接

受组织的检查监督。

4、保密原则：工会委员必须严格遵守保密原则，凡委员会内

部讨论的问题，并明确保密或者没有传达任务的问题，必须保守机

密，不得随便外传，否则视为违反纪律。

二、民主选举制度

1、工会各级领导机构，都由民主选举产生。

2、工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开

一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。

3、工会会员大会或会员代表大会的职权是：

⑴审议和批准工会基层委员会的工作报告。

⑵审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查

委员会的工作报告。

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工会规章制度总汇编--第2页

工会基层委员会和

经费审查委员会每届任期三至五年。

4、工会基层委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿

协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或会员代

表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。工会基

层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举

结果，报上一级工会批准。

5、工会代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人

的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投

票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行

正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，

然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人

选举或不选举某个人。

6、建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职

工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同

级工会委员会领导下开展工作。

7、成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通

过，并报上一级工会批准。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，

也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。

三、发展会员及会员管理工作制度

1、凡医院在职职工，承认工会章程，本人自愿申请，均可加入

工会组织，成为工会会员。

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讨论通过，由工会小组长报医院工会委员会审批。工会主席对入会

或转会申请签字。

3、工会委员会每季度研究一次发展会员工作。研究同意后，

通知本人到工会办理入会手续，建立会员档案。会员的会籍从工会

委员会批准之日算起。

4、调入人员，可待分配到科室后，再办理入会（或转会）手

续。

5、调出人员，须持调出介绍信办理转会手续。转会手续直接

到工会办理，由工会工作人员负责通知其所在工会小组，并注销会

员档案。

6、会员有退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会组织

提出，工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，在原会员

登记表上予以注销。

7、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组

织生活，经教育仍不改正，视为自动退会。

8、凡犯有严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员

会讨论决定，开除其会