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工会总结及计划

工会总结及计划|工会年终总结及计划

市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创

新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主

线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题

为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，

努力创新，各项工作额有了突破性进展。

现将今年工作总结如下:

一、主要工作

(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托

帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展

形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直

接帮扶”和“有效帮扶”。

1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的

来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，

每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问

题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年

5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某

企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变

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成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知

道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个

维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮

其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的

伤残补助金，保障了该农民工的合法权益

2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资

金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集

“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10

日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现

了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展

“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女

给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发

放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共

资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。

“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到

了社会群众和职工群众的一致好评。

(二)、加强了工会组建力度

落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济

组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作

又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解

决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法

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维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳

定社会。

1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新

组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做

到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年

工会组建提供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企

业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工

会组织。

2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和

发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。

围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，积极

推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带

领小分队，工会组建任务落实到人的考核办法，调动了全体工

会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这

些“两新”组织企业的工会组建取得了一定的成效。二是根据

工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业

单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务，使工

会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努

力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会

申请，工会组建率为95.1%。

(三)、加强劳模管理服务，完善劳模管理服务长效机制。

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我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位，

为保持我市劳模管理服务工作的领先地位，真正使劳模品牌闪

亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了

更深的内涵。

一是深入调查，全面掌握劳模基本