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薪酬实验报告--第1页
一、公司背景
生产、销
售于一体的综合性企业，位于浙江省嘉兴市秀洲区王店工业园区。成立于2006
年，公司的核心价值观“专业、品质、服务”；公司的使命“让中国人享受美尔
凯特”。
1.1企业战略
美尔凯特的战略类型主要是从经营方面和在管理方面，走得是品牌战略。实
施品牌战略以增强企业自主创新能力和核心竞争力，是实现可持续发展的根本。
实施品牌战略，就是对企业提出了一个最现实的市场导向，引导他们以形成强大
的市场竞争力为目标，来改造和管理好企业本身，把市场、质量、技改、效益放
在最重要的地位，打造美尔凯特的专业性品牌，美尔凯特是一家专门从事吊顶家
具的专业化公司，致力于将吊顶质量，创新性，走出自己的品牌道路，而与此同
时，又将销售，设计，安装服务为一体全面的打造美尔凯特吊顶。
二、组织结构
薪酬实验报告--第1页
薪酬实验报告--第2页
调查相关岗位
相关岗位个。
四、编写岗位说明书
对企业中的生产厂长，销售总监，财务总监，工程部部长，总经理，董事长等
50个岗位，进行了岗位说明书的编写。
五、对50个岗位评分汇总
由小组成员，按照已经编制好的要素评分表，5名成员共同打分，取其平均分。
六、调查市场薪酬水平
做相关家居建材行业，工资水平调查，编制工资等级表，并结合调查企业，评分
分布情况。绘制相应图表。
七、编制薪酬结构图
八、确定企业工资等级表
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公司岗
薪等薪1薪2薪3薪4
级
岗级基本工资1500170019002100
1
绩效工资
岗级基本工资1900210023002500
2
绩效工资
岗级基本工资2300250027002900
3
绩效工资
岗级基本工资2700290031003300
4
绩效工资
岗级基本工资3100330035003700
5
绩效工资
岗级基本工资3500370039004100
6
绩效工资
岗级基本工资3900410043004500
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