专业化人力资源外包方案合同范本2024版.doc

专业化人力资源外包方案合同范本2024版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条外包服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务地点

第三条外包服务人员

3.1人员配置

3.2人员培训

3.3人员管理

第四条服务质量与标准

4.1服务质量

4.2服务标准

4.3服务评估

第五条费用与支付

5.1服务费用

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3诉讼或仲裁费用

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

第十条一般条款

10.1通知与送达

10.2法律适用

10.3合同的完整性

第十一条不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力事件的后果

11.3不可抗力事件的应对措施

第十二条合同的附则

12.1合同附件

12.2合同的修订

12.3合同的份数

第十三条其他条款

13.1甲方特殊要求

13.2乙方特殊要求

13.3丙方特殊要求

第十四条签署

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3丙方签署

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条外包服务内容

2.1服务范围：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、人事行政管理等人力资源相关服务。

2.2服务期限：本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.3服务地点：服务地点为甲方所在地。

第三条外包服务人员

3.1人员配置：乙方应根据甲方的需求，提供具备相应资质和经验的专业人员，确保服务质量和效率。

3.2人员培训：乙方应对提供的外包人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的相关业务和流程。

3.3人员管理：乙方应对外包人员进行严格的管理，确保其遵守甲方的规章制度和保守甲方的商业秘密。

第四条服务质量与标准

4.1服务质量：乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和专业水准的服务。

4.2服务标准：乙方提供的服务应满足甲方的业务需求，并达到甲方规定的服务质量标准。

4.3服务评估：甲方有权定期对乙方提供的服务进行评估，并提出改进意见。乙方应按照甲方的要求，及时进行改进。

第五条费用与支付

5.1服务费用：甲方应支付乙方外包服务费用，具体金额和支付方式详见附件。

5.2费用支付方式：甲方支付乙方服务费用的方式为____（银行转账/支票支付等）。

5.3费用调整机制：如因市场行情变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生重大变化，双方可协商调整费用。

第六条保密条款

6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

6.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3保密违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：如甲方未按照约定支付服务费用，或违反合同其他条款，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任。

7.2乙方违约责任：如乙方未能按照约定提供服务，或违反合同其他条款，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。

7.3丙方违约责任：如丙方未按照约定履行相关义务，或违反合同其他条款，导致甲方或乙方损失的，丙方应承担违约责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决地点：争议解决的地点为乙方所在地人民法院。

8.3诉讼或仲裁费用：诉讼或仲裁费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

9.3合同终止：合同终止的情形如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）合同期限届满，双方未续签；

（3）一方严重违反合同规定，另一方有权单方面解除合同；

（4）不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

第十条一般条款

10.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应通过合同中约定的联系方式进行。

10.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

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