15年的劳动合同范本3篇.docx

15年的劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，订立以下劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为十五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应根据甲方的要求，经过协商担任__________岗位工作。

（二）甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应接受甲方的安排，并在本工种岗位上履行其职责。

（三）甲方安排乙方的工作地点为__________。乙方应按时上下班，遵守甲方制定的有关规章制度。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按照甲方的要求进行工作。甲方应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方根据法律、法规的规定以及双方约定的劳动报酬标准支付乙方工资报酬。具体支付形式和标准按照甲方规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的工资水平。但甲方支付的工资水平不得低于政府规定的最低工资标准。

（二）甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。同时甲方根据需要为乙方缴纳住房公积金和提供其他福利措施等。具体执行标准和办法根据甲方规定执行。若发生相关待遇的调整变更等情形时，则按国家有关规定执行。乙方应享有相应的福利待遇和待遇调整的权利和义务。

（三）其他福利待遇约定如下：__________。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为十五年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方依法保证乙方的休息权利。因工作需要加班的，应依照国家有关规定支付加班费或者以其他方式安排补偿。具体补偿办法按照甲方相关规定执行。

第五条：乙方依法享有的节假日和特殊情况下休息的权利应得到保障。如年假、婚假等休假安排依据甲方相关规章制度执行。甲方应当保证乙方在劳动合同期限内享有法定的各类假期。

四、劳动报酬及支付方式和时间等事项条款约定条款描述应当规范准确和明确且具备合法性以保证劳动者实际收益能充分体现劳动者价值的同时符合法律法规要求。具体条款包括但不限于以下内容：劳动报酬的计发形式、支付周期、加班工资计算基数等。同时应明确工资调整的条件和程序以及奖金、津贴等福利待遇的计算和发放方式。劳动报酬应确保不低于当地最低工资标准。

甲方（用人单位）：___________________________