原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
积分制激励制度
一、总则
为激发员工工作积极性，提高工作效率，促进公司业务发展，特制定本积分制激励制度（以下简称“本制度”）。本制度适用于公司全体员工。
二、积分获取
1.工作绩效：根据员工月度工作绩效，给予相应积分奖励。具体标准如下：
（1）完成本职工作且表现良好，给予100积分；
（2）完成本职工作且表现优秀，给予200积分；
（3）完成本职工作且表现卓越，给予300积分。
2.附加任务：员工主动承担公司附加任务，根据任务难度及完成情况，给予相应积分奖励。具体标准如下：
（1）完成任务且表现良好，给予50积分；
（2）完成任务且表现优秀，给予100积分；
（3）完成任务且表现
文档评论（0）