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专业知识实习报告（精选4篇）

专业学问实习报告（精选4篇）

专业学问实习报告篇1

时间过得很快，我已经完成了在x集团有限公司的三个月实习、实习作为我高校生涯的最终一课，不仅重要，而且独特。正是通过实习，我渐渐把握了如何把学校教给我的理论学问恰当地运用到实际工作中，让我渐渐转变同学的浮躁和稚嫩，真正接触这个社会，渐渐融入这个社会，实现我走向独立的社会成长的第一步。回顾这个三月，虽然没有轰轰烈烈的成果，但也经受了不平凡的考验和磨炼。对于每一个追求进步的人来说，年末对自己进行一次“盘点”是必定的，这也算是对自己的一种鞭策。本文对X月的工作做了简要总结，主要分为以下几个方面:

一、基层培训

这半个月的基层实习是我实习期间最辛苦的半个月，尤其是对于我们这些始终生活在象牙塔下的人来说。在油漆部实习一周多，在总装部实习两天。每天早上7点准时上班，5点下班。我得站一成天数婴儿车零件的半成品，上下挂起来。尤其是流水线开头运作的时候，我会毫不迟疑的去做手头的工作，否则不仅会影响到自己工作的完成，还会影响到其他员工的工作。工作了一天，全身都像要散架了。一旦坐下，就什么都不想动了。许多次想放弃，但一想到自己不再是一个可以依靠父母的孩子，就咬咬牙，坚持下去。在此期间，我不仅学会了婴儿车零件的统计，坯料的上下悬挂，以及婴儿车的安装、这也让我对公司的运营模式有了更深的了解，也让我的意志得到了前所未有的熬炼。

二、人力资源部的工作

虽然我在人力资源部实习只有半个月，但我学到的工作阅历和学问是一笔珍贵的财宝。我的详细工作如下:

1、熟识聘请流程，与用人部门保持亲密联系，了解用人部门的需求状况，依据各部门下发的人才需求表发布聘请信息。

2、发布聘请信息，包括每天更新聘请网站上的聘请信息，参与各种聘请会。

3、电话通知全部符合聘请要求的应聘者进行面试，支配面试时间和地点，做好聘请预备。

4、然后通过各种聘请渠道选择合适的人才，支配面试。在聘请过程中，往往需要通过电话与应聘者联系，了解应聘者的状况，电话沟通也很注意说话技巧。

5、雇佣并建立员工档案。为员工填写《员工登记表》，完成入职手续。新员工刚进公司时，必需先通过正常渠道成为公司员工，包括签订劳动合同、工作许可；

6、办理员工社保。针对几种社会风险，社会保险包括养老保险、医疗保险、伤残保险、工伤保险、生育保险和失业或破产保险七项。因此，有必要准时为员工供应相关保险。我做的是准时统计新员工，网上办理社保。

7、帮助办公室主任做好新员工的入职培训工作。

8、组织并保留休假。员工的事假都是从我这里收的，就算每个员工的事假都是有组织有统计的，月底也会交给做考勤统计的人。随时整理员工档案归档。

9、辞职。为员工办理离职手续时，员工还应办理交接任务，保证正常生产，并解除劳动合同协议。

10、领导支配的其他工作。

三、行政部的工作

在行政部实习的两个月期间，我的主要工作是帮助办公室主任做行政部的各种人事和日常行政工作。在这个过程中，我使用了阅读、提问、学习等方法。，并初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了我所学的专业学问。首先，总结一下我全部详细的工作内容:

1、熟识行政工作的各个流程，主动做好领导和部门之间的协调工作，关心领导有方案、有步骤、有重点地开展工作。

2、复印和扫描各种办公文件，发送传真，猎取办公表格。实习期间，打扫办公室，收发办公室邮件、传真、打印复印资料等。

3、文件和档案管理。帮助办公室主任整理各类通知、文件和会议纪要；起草全面的文件和报告、通知、通知等书面工作，向各级领导发送文件，签署文件；帮助完成领导会议的发言。

4、办公设备和办公用品的管理。办理办公用品的收货手续，保证办公用品的正常发放，督促全部选购物品到达仓库。

5、企业文化建设。帮助办公室主任筹备年终表彰大会，包括评比先进个人和先进集体；起草年终表彰大会主持人的讲话；推举会场布局。帮助办公室主任做好新员工入职培训和阶段性培训工作。

6、会议管理。帮助办公室主任管理睬议室设备；帮助办公室主任做好各种会议前的预备工作。

7、外包工作。帮助人力资源部做好聘请及领导支配的其他工作。

行政工作繁琐，从复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理汽车牌照、维护办公设备、申请办公用品、归档保存文件、租房、与外界沟通协调事务、装修干净室，但是每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。面对简单琐碎的工作，从时间上来说，

四、实习感受和经受