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2024版饭店劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应当在劳动合同期满前__________日，与乙方协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体工作岗位）。

2.2乙方的工作地点为：__________（填写具体工作地点）。

2.3乙方的工作时间为：__________（填写具体工作时间）。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。

3.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。

第四条休息休假

4.1乙方享有国家法定的休息休假权利。

4.2甲方应当依法安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一天。

4.3甲方应当依法为乙方提供年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

5.3甲方应当按时足额为乙方支付加班费。

第六条培训与发展

6.1甲方应当为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

6.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习活动。

第七条保密与知识产权

7.1乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方在劳动合同期间所创造的作品，属于甲方所有。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签的，自动终止。

8.4乙方的工资结算至劳动合同解除或终止之日起__________日内。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

9.2甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证副本复印件

7.劳动合同备案登记表

8.甲方规章制度

9.乙方工作服尺码表

10.乙方培训记录表

11.乙方考勤记录表

12.工资条

13.社会保险待遇领取证明

14.年假申请表

15.病假证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资拖欠违约行为。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成社会保险违约行为。

3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，构成劳动保护违约行为。

4.甲方未按时足额为乙方支付加班费，构成加班费违约行为。

5.甲方未为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，构成培训与发展违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，构成保密违约行为。

7.乙方在劳动合同期间所创造的作品，未经甲方同意擅自使用或泄露给第三方，构成知识产权违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之