服装厂员工劳动合同2篇.docx

服装厂员工劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：XX服装厂

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

户籍所在地：XX省XX市XX县（区）XX镇XX村

现居住地：XX省XX市XX区XX路XX号

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方的工作岗位为服装制作、加工及相关工作。乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地及甲方因工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据国家有关规定和标准，结合公司实际情况，制定工作制度和工时制度。乙方必须遵守甲方的工时制度，按时上下班，完成本职工作。

第五条甲方按照国家相关规定给予乙方享受法定假期和年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为每小时/月/年，具体根据岗位和工作表现确定。甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

第八条甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

五、劳动纪律和劳动保护

第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守操作规程和工作规范。

第十条甲方应根据生产需要，为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十一条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业等情况有权拒绝执行和提出意见。若因违反安全操作规程导致的事故和责任，由乙方自行承担。

六、劳动合同的解除和终止

第十二条甲乙双方解除或终止劳动合同，必须符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。任何一方不得无故解除或终止劳动合同。若因违约造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

第十三条若乙方在试用期内不符合岗位要求，或严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

第十四条合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、其他事项

第十五条本合同未尽事宜，或与现行法律法规相抵触的内容，按照相关法律法规执行。双方另有约定的，从其约定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX乙方（签字）：XXX

法定代表人（签字）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

篇2

甲方（用人单位）：___________服装厂

地址：_______________________

乙方（员工）：_______________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事服装制作及相关工作。

2.乙方的工作内容、工作职责和事项应按照甲方的要求进行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.如因工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据国家政策和甲方规定，按照乙方的工作岗位和工作表现，调整乙方的工资。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的5日前发放