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《劳动经济学》练习题库及答案
《劳动经济学》练习题库及答案本科
1.劳动经济学研究劳动力市场及其运行规律的学科。
2.工资刚性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。
3.自然失业率劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的
需求时的失业率。
4.就业弹性就业率与国民经济增长率变动百分比。
5.工资指导线政府提出的关于工资增长比重的权威性建议。
6.统计性歧视因统计标志的缺陷而使部分劳动力承受不公平的失
业比重。
7.家庭生产函数说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及
余暇时间的相互关系的函数式。
8.理性经济人市场经济下以自利为原则同时又在一定规则下行为
的经济主体。
9.劳动力生产费用指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力的直
接费用和间接费用。
10.内部劳动力市场
指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企
业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。
11.劳动边际生产力递减规律
在短期分析中，其他生产要素不变，唯一可变的生产要素是劳动
投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使产量增加，超过一定量
时产量开始递减。
12.劳动力参与率反映一定范围内的人口参加市场性劳动程度的相
对数。
13.余暇时间劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以
外的全部剩余时间。
14.非均衡分析
指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等的情况下而又研
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究市场的大致趋向和稳定状态的分析方法。
15.职业流动率指某两年中改变职业的就业人数与总就业人数与之
比。
16.补偿性工资差别
对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业间的非货币差异
从而形成的一种职业间的工资差别。
17.就业结构
指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分
布、构成和联系。
18.磨擦性失业
指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成
的失业现象。
19.最低社会保障制度
指以国家和政府为主体，依据法律通过国民收入再分配，对劳动
者在暂时或永久丧失劳动能力而发生生活困难时给予物质帮助，以保
障基本生活的制度。
20.帕金森定律
帕金森定律：增加劳动时间可能不会增加工作量，也不会提高工
作效率；减少工作时间可能不会减少工作量，也不会降低工作效率。
换句话说，劳动时间的增长和产量的增加并不总是成正比，而呈现单
峰形曲线，增加劳动时间有一个限度，超过这个限度，产量反而会下
降，这一规律被称为“帕金森定律”。
二.判断题
1.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。正确
2.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。正确
3.内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。错误
4.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。错误
5.从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不
等同于劳动力的实际使用量。正确
6.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与
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