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基建工程部经理岗位职责任职要求

基建工程部经理岗位职责

基建工程部总经理1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,

提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实

施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂

钩办法并组织实施;

5.审核签发以公司名义发出的文件;

6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开

行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9.处理公司重大突发事件;

10.推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1.男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化

项目的筹建、建设和运营管理;

2.具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担

任高层管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力

以及敏锐的洞察力;

6.出色的个人和商业成就履历,具有出色的市场策划能力。

1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规

划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂

钩办法并组织实施;

5.审核签发以公司名义发出的文件;

6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开

行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9.处理公司重大突发事件;

10.推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1.男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化

项目的筹建、建设和运营管理;

2.具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担

任高层管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力

以及敏锐的洞察力;

6.出色的个人和商业成就履历,具有出色的市场策划能力。

篇2:基建办主任岗位职责任职要求

基建办主任岗位职责

岗位职责:

1)熟悉项目各阶段所需申办的手续与批文,制定报批报建计划。

2)负责项目前期至竣工报批所有文件材料的收集、准备及报批报建工作。

3)负责项目房地产开发、厂房建设各环节报批报建证照办理。

4)跟踪报批报建的进展情况,协调各业务部门,保证项目开发顺利推进。

5)建立和维护与各政府主管部门的良好关系,促使各项目节点尽快审批通过。

6)收集整理各区域工程项目相关政策、法规。

任职资格:

1)专科及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程等相关专业,二级建造师优先。

2)10年以上相关工作经验,具备房地产开发管理、工程管理方面的知识。

3)熟悉房地产开发流程,包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后

期手续办理流程。

4)具备良好的沟通及人际关系处理能力、较强的亲和力,拥有较广泛的社会关系。

5)工作细致、认真、严谨,具有团队精神。

基建办主任岗位

篇3:基建项目主管岗位职责任职要求

基建项目主管岗位职责

岗位职责

1.负责与设计单位沟通设计方案,以及在施工管理过程中与设计单位对接沟通;

与代理公司对接清单及标底工作;

2.负责做好基建项目前期估算及改造方案;

3.担任项目负责人职务,负责监督施工单位做好施工管理,根据合同对质量、进

度、造价、安全进行管控;对接监理单位,督查监理单位现场管理情况及材料收