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机关事业单位工作人员退休相

关政策(精)

我国公务员在执行上述国家退休政策的同时，《公务员

法》第14章87、88条规定：公务员达到国家规定的退休

年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列

条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提

前退休：（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的

退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；（三）符合国

家规定的可以提前退休的其他情形的。

二、退休费比例

根据湖北省人事厅、财政厅《湖北省机关事业单位离退

休人员计发离退休费等问题的实施意见》（鄂人[2006]19

号）和中共湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关

于机关事业单位退休人员计发退休费有关问题的通知》（鄂

人社函[2009]70号）规定

以2006年工资制度改革为界，2006年7月1日后退

休人员，按下列办法计发退休费：

（一）基本退休费比例：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级

别工资之和的一定比例计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗

位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本

人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比

例计发。

其中：工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满

30年未满35年的，可按以下比例计算退休费，即满30年，

计发比例为85%；满31年，计发比例为86%；满32年，

计发比例为87%；满33年，计发比例为88%；满34年，

计发比例为89%。工作年限满20年未满30年的退休人员，

可按以下比例计算退休费，即满20年，计发比例为80%；

满22年，计发比例为81%；满24年，计发比例为82%；

满26年，计发比例为83%；满28年，计发比例为84%。

工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按

本人退职前基本工资的一定比例计发。其中：工作年限不满

10年的，计发比例为50%；满10年不满20年的，计发比

例为60%，满20年以上的计发比例为70%，

这里需要重点说明的是在办理工作人员退休手续计算

工作年限时，要严格按照国家规定的“满”工作年限掌握，

即满12个月为一年。

（二）提高退休费比例

（鄂人[2007]29号）规定，符合下列条件的人员可以

提高退休费比例，提高标准后的基本退休费比例不能最高不

得超过本人退休前基本工资的100%。

1、提高退休费计发比例15%的对象：

①受国务院综合性表彰，获得“全国劳动模范”、“全

国先进工作者”荣誉称号的人员；

②获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖

二等以上奖励的主要完成者；

③被授予“国家有突出贡献中青年专家”称号并保

持荣誉者；④在部队服役期间被中央军委授予荣誉

称号的人员。

2、提高退休费计发比例10%的对象：

①受省政府和国务院部委综合性表彰，授予省（部）级

“劳动模范”、“先进生产（工作）者”荣誉称号的人员和

被省委政府职能部门确认为享受省级劳模待遇的人员；

②获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖

三、四等奖的主要完成者（课题组前3名）；

③获得省政府（国家部委）科技进步奖或全国性社会科

学研究成果奖一等奖励的主要完成者（课题组前3名）；

④被授予“省（国家部委）有突出贡献中青年专家”称

号并保持荣誉者；

⑤在部队服役期间被大军区及以上单位授予荣誉称号

和荣立军以上机关授予的一等功的人员；

⑥被国务院军转安置工作小组和人事部表彰的“全国模

范军队转业干部”的人员；

⑦在西藏海拔3500米以上地区工作累计满15年以上

的人员。

3、提高退休费计发比例5%的对象：

①获得省（国家部委）科技进步奖或全国性社会科学研

究成果奖二、三等奖励的主要完成者（课题组前3名）；

②普通中小学