- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
社会心理学
SocialPsychology;社会心理学
SocialPsychology;第一节社会化概述
第二节社会化的理论
第三节社会化的影响因素;第一节社会化概述;2、个体社会化的原因
1)高级神经系统为社会化提供了可能性
2)社会经验的传递促进了个体社会化的发展
3)成长过程对家庭的依赖期为社会化提供了条件;二、社会化与个性化;三、社会化的周期
个体社会化是一个连续不断持续终身的发展过程。
1、基本社会化
2、预期社会化
3、继续社会化
4、再社会化:主动的/强制的
5、反向社会化;第二节社会化的理论;2、米德的社会角色理论主要观点
1)社会化
个体形成和发展“角色扮演”能力的过程
两个重要的影响因素:
重要他人概化他人
;2)角色采择
是对自己或他人所扮演的角色的设想,具体包括个体用他人的观点体验他人所承担的角色、了解他人在特定情境中的心理状态、了解其期望和情感。
儿童的观点采择能力发展阶段:
;二、社会比较理论
1、概念
将自身情况
与他人进行比较
以获得自我评价
的过程。;2、社会比较的类别
平行比较:个体想了解自己的观点和能力,现实生活中往往没有直接、客观的手段,这时个体就会倾向于与他人,而且与自己能力和观点相似的他人进行比较,因为相似的他人可以提供更多真实、有效的信息,这就是“相似性假说”。
向上比较:把自己与比自己强的人作比较。
向下比较:把自己与比自己弱的人作比较。
3、社会比较的动机
了解自己、获得自豪感和成就感
;三、认知发展理论
1、皮亚杰的认知发展理论
感知运动阶段,0-2岁
前运算阶段,2-7岁
具体运算阶段,7-11岁
形式运算阶段,11岁以后;2、皮亚杰的道德发展理论
前道德阶段,0-3岁
他律道德阶段,3-8岁
道德自律阶段,8岁以后;前习俗水平,0-9岁
服从与惩罚定向阶段
工具型定向阶段
习俗水平,9-15岁
好孩子定向阶段
维持秩序定向阶段
后习俗水平,16岁以上
社会契约定向阶段
普遍的道德定向阶段;3、科尔伯格的道德发展理论;四、社会学习理论
1、基本观点
个体行为规则和方式的获得是观察学习和外部强化的???果。
2、类别
替代性强化:个体通过观察身边的人的行为及其后果从而产生的强化。
自我强化:自我评价标准能够促使已经获得高度发展的人经常自我引导、自我激励。
;五、精神分析理论
1、基本观点
人格的发展主要是本能的发展,本能根源于身体的欲望和动力(力比多),并主要投射于身体的某些部位。个体在每个时期都有与本能相关的特殊心理矛盾和冲突,如果这个阶段的冲突没有解决,个体就会停留于这个阶段,出现发展“停滞”的现象。
2、发展阶段
口唇期-肛门期-性器期-潜伏期-生殖期
3、埃里克森对该理论的发展
心理社会发展理论;六、亚社会认同理论
1、概念
相对于整个宏观大社会而言,也被称为次级社会,可以包括工作单位、学校、社区等。
2、过程
亚社会是个体的首属群体,人们只有完全适应其所归属的亚社会才能获得顺利发展。
亚社会与大社会的要求、预期不一致,是儿童青少年在社会化过程中出现冲突的重要原因。
;第三节社会化的影响因素;二、家庭
1、父母教养方式
专断型
容忍型
权威型
2、家庭氛围;三、学校
1、学校教育
显性
隐性
2、教师威信
3、教师期待
;四、同辈群体
1、无计划性
2、自有平等性
3、开放性
4、独特价值观;五、工作单位
组织社会化、组织变革等
六、社会文化
个人主义、集体主义
七、大众传媒
书籍、电视、网络;第四节组织社会化;二、组织社会化的内容
1、Chao等的六维模型;2、Taormina的四维模型
(1)接受培训度
(2)组织理解度
(3)同事支持
(4)未来期望;三、组织社会化的过程
1、Porter等的三阶段观点
职前期:进入组织前的学习和了解
遭遇期:初入组织,遭遇差异,维持平衡
蜕变期:适应组织
;2、Feldman权变理论
;四、组织社会化策略
;员工主动寻求信息的策略
1、公开询问
2、间接询问
3、第三者
4、测试限度
5、伪装性交谈
6、观察
7、监视;谢谢大家!
文档评论(0)