社会心理学PPT第02章.pptxVIP

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

社会心理学

SocialPsychology;社会心理学

SocialPsychology;第一节社会化概述

第二节社会化的理论

第三节社会化的影响因素;第一节社会化概述;2、个体社会化的原因

1)高级神经系统为社会化提供了可能性

2)社会经验的传递促进了个体社会化的发展

3)成长过程对家庭的依赖期为社会化提供了条件;二、社会化与个性化;三、社会化的周期

个体社会化是一个连续不断持续终身的发展过程。

1、基本社会化

2、预期社会化

3、继续社会化

4、再社会化:主动的/强制的

5、反向社会化;第二节社会化的理论;2、米德的社会角色理论主要观点

1)社会化

个体形成和发展“角色扮演”能力的过程

两个重要的影响因素:

重要他人概化他人

;2)角色采择

是对自己或他人所扮演的角色的设想,具体包括个体用他人的观点体验他人所承担的角色、了解他人在特定情境中的心理状态、了解其期望和情感。

儿童的观点采择能力发展阶段:

;二、社会比较理论

1、概念

将自身情况

与他人进行比较

以获得自我评价

的过程。;2、社会比较的类别

平行比较:个体想了解自己的观点和能力,现实生活中往往没有直接、客观的手段,这时个体就会倾向于与他人,而且与自己能力和观点相似的他人进行比较,因为相似的他人可以提供更多真实、有效的信息,这就是“相似性假说”。

向上比较:把自己与比自己强的人作比较。

向下比较:把自己与比自己弱的人作比较。

3、社会比较的动机

了解自己、获得自豪感和成就感

;三、认知发展理论

1、皮亚杰的认知发展理论

感知运动阶段,0-2岁

前运算阶段,2-7岁

具体运算阶段,7-11岁

形式运算阶段,11岁以后;2、皮亚杰的道德发展理论

前道德阶段,0-3岁

他律道德阶段,3-8岁

道德自律阶段,8岁以后;前习俗水平,0-9岁

服从与惩罚定向阶段

工具型定向阶段

习俗水平,9-15岁

好孩子定向阶段

维持秩序定向阶段

后习俗水平,16岁以上

社会契约定向阶段

普遍的道德定向阶段;3、科尔伯格的道德发展理论;四、社会学习理论

1、基本观点

个体行为规则和方式的获得是观察学习和外部强化的???果。

2、类别

替代性强化:个体通过观察身边的人的行为及其后果从而产生的强化。

自我强化:自我评价标准能够促使已经获得高度发展的人经常自我引导、自我激励。

;五、精神分析理论

1、基本观点

人格的发展主要是本能的发展,本能根源于身体的欲望和动力(力比多),并主要投射于身体的某些部位。个体在每个时期都有与本能相关的特殊心理矛盾和冲突,如果这个阶段的冲突没有解决,个体就会停留于这个阶段,出现发展“停滞”的现象。

2、发展阶段

口唇期-肛门期-性器期-潜伏期-生殖期

3、埃里克森对该理论的发展

心理社会发展理论;六、亚社会认同理论

1、概念

相对于整个宏观大社会而言,也被称为次级社会,可以包括工作单位、学校、社区等。

2、过程

亚社会是个体的首属群体,人们只有完全适应其所归属的亚社会才能获得顺利发展。

亚社会与大社会的要求、预期不一致,是儿童青少年在社会化过程中出现冲突的重要原因。

;第三节社会化的影响因素;二、家庭

1、父母教养方式

专断型

容忍型

权威型

2、家庭氛围;三、学校

1、学校教育

显性

隐性

2、教师威信

3、教师期待

;四、同辈群体

1、无计划性

2、自有平等性

3、开放性

4、独特价值观;五、工作单位

组织社会化、组织变革等

六、社会文化

个人主义、集体主义

七、大众传媒

书籍、电视、网络;第四节组织社会化;二、组织社会化的内容

1、Chao等的六维模型;2、Taormina的四维模型

(1)接受培训度

(2)组织理解度

(3)同事支持

(4)未来期望;三、组织社会化的过程

1、Porter等的三阶段观点

职前期:进入组织前的学习和了解

遭遇期:初入组织,遭遇差异,维持平衡

蜕变期:适应组织

;2、Feldman权变理论

;四、组织社会化策略

;员工主动寻求信息的策略

1、公开询问

2、间接询问

3、第三者

4、测试限度

5、伪装性交谈

6、观察

7、监视;谢谢大家!

文档评论(0)

知识海洋 + 关注
实名认证
文档贡献者

知识海洋

1亿VIP精品文档

相关文档