2024版沈阳劳动合同.docx

2024版沈阳劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）完成甲方交给的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付时间进行支付。

2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。

3.乙方享有____天年假（根据国家规定和甲方内部规定执行）。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作场所、设备和环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家标准为乙方提供劳动保护用品，并定期进行安全培训。

七、商业秘密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护工作。

八、解除和终止合同

1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续。

2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.合同到期，双方未书面提出异议的，视为续签一年。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.乙方填写的入职登记表

11.乙方填写的个人信息登记表

12.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备和安全环境。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准。

5.甲方未按照合同约定保障乙方的人身安全，导致乙方受到伤害。

6.乙方未按照合同约定提供个人信息，或提供虚假信息。

8.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密。

9.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。

10.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应得的工资报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

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