酒店用工合同2篇.docx

酒店用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限责任公司

地址：XXXX街道XXXX号

乙方（员工）：________

性别：________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体工作内容包括但不限于酒店服务、接待、客房清洁等。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

3.乙方必须按照甲方的工作要求和岗位职责，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店业务需要，实行标准工时制或综合计算工时制。乙方应遵守甲方的工时制度，合理安排工作和休息时间。

2.甲方应保证乙方享有法定假期及年假等休假权利。具体按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方实行奖励和惩罚制度。

3.甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据业务发展情况，调整员工的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。

七、保密和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体竞业限制期限和竞业限制补偿另行约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律、法规及甲方的相关规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（具体条款见合同原文）

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任和其他约定事项

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：__________________酒店

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商一致，达成如下用工合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，具体职位为__________。

第三条：乙方的工作内容、职责和具体职位要求按照甲方的规定执行。乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有需要调整，双方协商确定。

第五条：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。

四、薪酬福利

第六条：乙方的基本工资为每月____元，甲方按照公司规定发放工资，具体发放日期为每月的____日。

第七条：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按