专享足疗服务人员工作合同(2024年度).doc

专享足疗服务人员工作合同(2024年度)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（服务提供方）

1.2乙方（服务接收方）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1服务项目

2.2服务地点

2.3服务时间

3.工作条件

3.1乙方权利

3.2乙方义务

3.3甲方义务

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3薪资发放

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除/终止后的权益处理

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权

10.3侵权责任

11.合同的变更与补充

11.1变更条件

11.2补充内容

12.合同的生效、修改与解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.其他约定

13.1信息保密

13.2法律适用

13.3争议解决方式

14.附则

14.1合同附件

14.2合同生效时间

14.3合同有效期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（服务提供方）：指【公司名称】，具有法律资格的企业法人。

1.2乙方（服务接收方）：指【乙方姓名】，具有完全民事行为能力的自然人。

1.3合同期限：本合同期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日止。

2.工作内容

2.1服务项目：乙方作为专享足疗服务人员，需按照甲方的要求提供专业的足疗服务。

2.2服务地点：乙方需在甲方的足疗店内提供服务，未经甲方许可不得在其他地点提供服务。

2.3服务时间：乙方的工作时间为甲方店铺的营业时间，具体班次由甲方根据实际经营需要进行安排。

3.工作条件

3.1乙方权利：

3.1.1乙方有权按照合同约定获得相应的薪资待遇。

3.1.2乙方有权享受甲方提供的社会保险及福利。

3.1.3乙方有权在合同约定的服务时间内自由安排工作内容。

3.2乙方义务：

3.2.1乙方需按照甲方的要求提供专业的足疗服务，保证服务质量符合甲方的要求。

3.2.2乙方需遵守甲方的店铺规章制度，维护甲方的品牌形象。

3.2.3乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.3甲方义务：

3.3.1甲方需按照合同约定向乙方支付薪资及奖金。

3.3.2甲方需为乙方提供社会保险及福利。

4.薪资待遇

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金及其他补贴组成。

4.2奖金制度：乙方的奖金根据工作表现和业绩进行发放。

4.3薪资发放：乙方的薪资将于每月【薪资发放日】由甲方支付。

5.社会保险及福利

5.1社会保险：甲方将为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。

6.合同解除与终止

6.1解除条件：

6.1.1双方协商一致解除合同。

6.1.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前【解除通知期】书面通知甲方。

6.1.3甲方因经营需要提前解除合同，需提前【解除通知期】书面通知乙方。

6.2终止条件：

6.2.1合同期限届满，双方未续签。

6.2.2乙方因健康原因无法继续从事足疗服务。

6.2.3甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。

6.3解除/终止后的权益处理：

6.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的工作物品。

6.3.2甲方应按照合同约定支付乙方解除/终止后的薪资及福利。

8.违约责任

8.1甲方违约：

8.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方薪资及福利，甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付薪资的20%。

8.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约：

8.2.1若乙方未按照甲方要求提供服务，乙方应支付甲方违约金，违约金为应支付薪资的20%。

8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：若协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1