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培训中心的考勤管理制度
一、目的
为加强培训中心的管理工作，规范员工出勤行为，保障培训中心各项工作的正常运行，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在通过明确考勤管理要求，确保员工按时到岗，认真履职，同时保障员工的合法权益。
二、适用范围
本制度适用于培训中心全体在编员工、试用员工及合同工。临时工、兼职人员及实习生的考勤管理参照本制度执行。
三、工作时间
1.培训中心工作时间分为标准工作时间和弹性工作时间。
-标准工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
-弹性工作时间由各部门根据工作需要，在保证员工每周工作40小时的基础上，自行调整。
2.各部门应
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