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高等教育自学考试《组织行为学》试题及答案(试卷+答案)--第1页
2011年7月高等教育自学考试
组织行为学试题
（课程代码：00152）
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题
后的括号内。错选、多选或未选均无分.
1．组织行为学是一门(）
A．理论性学科B．应用性学科
C．实验性学科D．综合性学科
2．以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（)
A．现场实验法B．实验室实验法
C．心理测验法D．准实验法
3．把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）
A．差异性B．倾向性
C．适应性D．独立性
4．创造性行为产生的内在主观特征是()
A．创造性思维B．创造性需要
C．创造性动机D．创造性能力
5．组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
A．事业生涯管理B．事业生涯开发
C．事业生涯设计D．事业生涯选择
6．由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(）
高等教育自学考试《组织行为学》试题及答案(试卷+答案)--第1页
高等教育自学考试《组织行为学》试题及答案(试卷+答案)--第2页
．正式群体B．非正式群体
C．命令型群体D．任务型群体
7．群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）
A．标准功能B．导向功能
C．评价功能D．动力功能
8．对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（)
A．角色知觉B．角色规范
C．角色同一性D．角色期待
9．有他人在场会使活动效率提高的现象是()
A．群体促进效应B．群体凝聚效应
C．群体协同效应D．群体互动效应
10．心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与()
A．尊重需求B．感情需求
C．成就需求D．利益需求
11．关于冲突观念的现代观点认为（)
A．冲突有害无益B．应当避免冲突
C．冲突有利无害D．保持适度水平的冲突是有益的
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