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行政专员的岗位职责（14篇）

行政专员的岗位职责

行政专员的岗位职责（精选14篇）

行政专员的岗位职责篇1

1、负责考勤核算;

2、负责日常入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等事项

处理，实时更新花名册;

3、负责招聘协助工作;

4、负责日常办公用品购买等行政类工作;

5、下午茶活动组织，年度旅游、年会等活动策划工作;

6、部门培训协助组织与跟进工作。

行政专员的岗位职责篇2

1.根据部门需求，制定招聘计划;

2.开发招聘渠道，发布、管理招聘信息，确保招聘工作的顺

利进行;

3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4.新员工的《心得报告》管理，汇总、呈签;

5.文管中心管理：程序文件管理，包括编制、发放、回收、

存档、登记;

6.与劳务派遣方的合作事宜沟通，签劳动合同;

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行政专员的岗位职责篇3

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻

执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理

有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，

建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

5、负责社会保险及商业保险的办理。

6、负责建立健全员工的人事档案。

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整

手续办理。

8、负责员工考勤管理和纪律监察。

9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

10、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。

11、管理固定资产、办公用品及劳保用品。

12、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。

行政专员的岗位职责篇4

1、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

2、根据公司需求，负责招聘人员

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3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工

作。

行政专员的岗位职责篇5

1、档案整理分类排序;

2、按照分类和排序的内容用扫描仪扫描;

3、将入职档案材料收集整理分类、录入钉钉系统、将档案

整理完毕、整理装订档案、档案入库、分别存档。

4、收集、交接、整理、统计入职、离职人员资料进行分类、

整理

行政专员的岗位职责篇6

1、负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、

薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。

2、分析评估人力需求，协助公司各部门有效的开发和利用

人力，定岗定编，组织开展招聘工作。

3、负责协助参与公司薪酬制度和方案。

4、负责协助各部门组织完善公司培训管理制度并监督、检

查培训工作落实情况。

5、搭建绩效评