企业员工激励机制优化研究.doc

下载文档

0
0
约1.6万字
约 23页
2024-09-18 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

企业员工激励机制优化研究.doc

1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGEII

PAGEI

企业员工激励机制优化研究

摘要

商业竞争归根到底是人才的竞争。因此，吸引更多优秀的专业人才和管理人才，运用适当的激励机制，提高员工的满意度，使他们在日常工作中表现出更大的积极性，是提高公司竞争力的主要途径之一。在中国经济中处于主导地位的国有企业在经营管理中存在诸多问题，尤其是员工激励问题不容小觑。造成这一困境的原因有很多，如工资低于心理预期、工作缺乏激情、缺乏动力、对公司的满意度和忠诚度不高等，这些都严重阻碍了公有制企业的发展，造成了国有企业经济效益低下的问题。向心力和凝聚力的核心是激励员工主动承担责任，而不是被动被动地工作，激发员工对公司的认同感，增强员工