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劳动纠纷协议书范本推荐2篇

篇1

甲方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（用人单位）：_____________________

公司注册地址：_____________________

联系方式：_______________________

鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、纠纷概述

双方就劳动合同解除、劳动报酬、福利待遇、工作时间、保险问题等方面存在争议。经双方共同协商，愿意通过本协议解决纠纷。

二、协议内容

1.劳动合同解除

双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，合法、公平地解除劳动合同。具体解除事项包括：双方确认解除劳动合同的时间、解除劳动合同的程序、解除劳动合同后的权利义务等。

2.劳动报酬及福利待遇

关于劳动报酬及福利待遇的纠纷，双方经过协商，达成以下共识：

（1）乙方应支付甲方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的具体数额及支付方式；

（2）乙方应支付甲方的未休年假补偿、社会保险、住房公积金等福利待遇的具体数额及支付方式；

（3）双方确认以上款项支付完毕后，劳动报酬及福利待遇方面的纠纷即告解决。

3.工作时间和休息休假

双方协商调整甲方的工作时间安排，确保符合法律法规的规定。具体调整方案包括：调整工作时间、增加休息时间、合理安排加班等。双方确认调整后，甲方的工作时间和休息休假权益得到充分保障。

4.保险问题

乙方应按照相关法律法规的规定，为甲方缴纳社会保险费。对于社保缴纳不足或未缴纳的问题，双方经过协商，达成以下解决方案：

（1）乙方应补缴甲方的社会保险费，具体数额及缴纳期限；

（2）双方确认乙方补缴完毕后，保险方面的纠纷即告解决。

5.违约责任

如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.争议解决方式

本协议中的争议应首先通过双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

7.其他约定

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效；

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

三、签署

甲方（劳动者）：_____________________（签字）

乙方（用人单位）：_____________________（盖章）

日期：_______________________

篇2

甲方（劳动者）：________________

乙方（雇主）：__________________

鉴于甲乙双方因劳动合同履行事宜存在纠纷，经过友好协商，为了妥善解决争议，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方之间的劳动纠纷事项及解决方式，保障双方权益，达成公平合理的解决协议。

二、争议事项

甲乙双方一致确认以下劳动纠纷事项为本次解决的主要内容：

1.关于劳动合同解除问题；

2.关于工资福利支付问题；

3.关于工作时间安排问题；

4.关于劳动保护及安全卫生问题；

5.其他双方共同确认的争议事项。

三、协议内容

1.劳动合同解除：双方同意依照国家法律法规及公司相关规定解除双方劳动合同，甲方确认并接受解除条件及方式。乙方支付相应的经济补偿。双方同意不再就劳动合同解除事宜提出任何争议。

2.工资福利支付：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资福利的情况，双方同意按照国家法律法规及公司规定进行核算并支付。乙方承诺在协议签署后一定期限内完成支付。双方同意不再就工资福利问题提出任何争议。

3.工作时间安排：针对甲方提出的工作时间安排问题，乙方同意对现有的工作时间安排进行调整，以满足甲方合理的工作需求及休息权益。具体调整方案由双方共同协商确定。双方同意不再就此问题提出任何争议。

4.劳动保护及安全卫生：乙方确认并同意加强劳动保护及安全卫生措施，确保甲方在工作环境中的安全和健康。具体改进措施由双方共同协商确定。双方同意不再就劳动保护及安全卫生问题提出任何争议。

5.其他条款：双方确认其他已明确列出的争议事项已在本协议中得到妥善解决，并对未列出的其他相关事宜做