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财务实习心得体会(精选7篇)

财务实习心得体会【篇1】

已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会

我如何发放工资和春节奖金(红包)。她先把工资取回来，让我在财务办公室中发

放。本以为这是多么简单的事情啊。因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会

很快就完成。

可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。看似简单的事情，其实

做起来却并不那么容易了。并且由于春节降至，所以我们周末要进行加班工作。

体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又

在那边催了。

同事们焦急的等待着工资的发放，好像再慢几分钟就会少很多钱。因为我是

新手，对整个公司的人员情况并不熟悉。所以就要求我根据他们的名字在工资单

上慢慢的寻找对应的人，而且出现了两个同名的人，所以发放过程中还发生弄错

对象，工资发错了人。

因为同事们的理解，所以事情很快的解决了。发放工资的时候，还要计算着

自己所发放的钱的“零”和“整”的情况，第一次发放没有注意，一开始把所有

的零头都找光了后面还有几个部门的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换

“整”。

她们的工资是分开来抄的，发放的时候应该一起给付经验教训：

1。发放工资之前先要看清楚有无人员同名同姓，分清楚究竟每一份工资对

应的该发给谁。

2。要事前看一下有无员工是干了几份工作，他们的工资在发放之前应该先

汇总好，方便于发放。

3。发放过程中要合理的分配工资的“零”、“整”情况，尽量避免最后全

剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。

财务实习心得体会【篇2】

首先总结，也是去到门店才学习到的，也认识到处方药与非处方药的不同与

禁忌以及准确用药的重要性。同时，通过最近最热卖的药物可以得知最近流行的

什么病毒，以提高顾客的预防意识，真正做到时时为顾客着想。对于经济条件不

大好又常来光顾的老人，我们会努力向其推荐效果好又价格偏低的药物，并且以

会员价把价格算到最实惠，赢得好的口碑以吸引更多的回头客。对于要求较多较

苛刻的顾客，我认识到极大的耐心和谦逊的态度是极其重要的，这就需要尽最大

努力满足其特殊的要求。尽管顾客购买的额度不大，我们的服务态度都不能有所

差异，不能因此而降低我们的服务质量。对于病情比较严重的顾客，我们要慎重

推荐药物，并建议其到医院或门诊就诊。而对于购买额度大，购买名贵药材的顾

客，就尽量向其推荐令其满意的药品，并且给予最大的优惠以留住大的顾客。总

之，对待顾客要一视同仁，不能戴着有色眼镜看待不同的客人。

最后也是最重要的，总结实践的主要目的。这次实践主要目的是了解收银的

工作，以方便知悉财务部门统计门店营业收入的具体。门店的营业收入主要就是

销售药物的所得，主要就是通过收银机读取药品条码，由系统记忆，到交班时再

结账得出当天的营业额。店员将当天取得的收入款项存进银行，并且将银行存款

回执单与收银机汇总单核对，无误后，将累计十天的汇总票据交与财务部。平时

店内商品调拨与店店之间的商品调拨也要在系统中做好记录，以确保账实相对。

实践发现，影响门店营业额的因素很明显，首先就是门店的地理位置，如果

位于人流密集的区域，门店的营业情况明显是好的，这就相应地需要增加店员的

人数。若在人流量相对少的地段就要注意削减劳动成本，削减店员开支，同时不

断地提高店员的积极性，让不利条件转化为有利的动力。其次，收银处的零钱较

少，导致顾客因为无法兑零现金二产生不满情绪，并且因此失去很多的取得销售

的机会。建议在缺乏零钱的情况下，鼓励大额购买量的顾客多使用银联。再次，

无法使用医保卡也是影响营业额的一大因素，很多顾客就此多次提出不满，并且

不少甚至产生消极抵触的情绪。这也让店员的积极性多次受挫。所以，提高店员

的工作素质，服务意识，以及待人态度是尤为重要的。最后，潜在顾客有很大的

发展空间。比如店内的冷气还有悦耳的音乐往往会吸引一些并非有强烈购买欲望

的人进来，这个时候，我们就要相应地用良好服务态度去对待，尽管其不购买商

品，也对该店留下了好的印象。而保健品及滋补品之类的，可以相应地向此类顾

客去推销，或者向其解释一些用药常识，保健小贴士等等，让其感觉有购买的需

要。

财务实习心得体会【篇3】

实习也有一个多星期了，这段时间感觉很忙，有点上班族的味道。做的事情

很琐碎，但是在每件事中我都能学到了不少东西。感觉自己就象口渴的孩子，不

断接受水的滋润。过程出现了不少错误，给人家增添了不