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招聘预定协议合同3篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方招聘乙方预定职位的事宜达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲、乙双方在招聘与预定过程中的权利和义务，保障双方权益，促进双方长期合作。

二、职位预定

1.甲方根据业务需求，预定招聘以下职位：_________________________。

2.乙方对以上职位有兴趣，并同意按照甲方的要求参加面试及后续工作。

三、双方责任

1.甲方责任：

（1）甲方保证所招聘职位的真实性和合法性。

（2）甲方应在面试前向乙方提供面试时间、地点、流程等信息。

（3）甲方应根据乙方面试表现及背景调查结果，决定是否录用乙方。

2.乙方责任：

（1）乙方保证所提交的个人资料真实、准确。

（2）乙方应按照甲方要求参加面试，并准时到达。

（3）乙方如接受甲方录用，应按照规定时间报到，并按照甲方要求履行工作职责。

四、待遇与福利

1.乙方被录用后，甲方将根据公司的薪酬制度确定乙方的薪资。

2.甲方将按照国家规定为乙方提供相关的福利待遇。

3.甲方将视乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或晋升。

五、保密条款

1.双方应保守对方的商业秘密和机密信息。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本合同内容。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未向乙方提供真实的职位信息或存在其他欺诈行为，乙方有权解除合同。

2.若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求参加面试或未按时报到，甲方有权解除合同。

3.若双方均有过错，应根据实际情况承担相应责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、签署

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（应聘者）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方招聘乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲、乙双方在招聘与预定过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、职位描述与要求

1.职位名称：_________________________

2.岗位职责：_________________________

3.工作时间：_________________________

4.工作地点：_________________________

5.其他要求：包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等方面的要求。

三、招聘流程

1.乙方提交个人简历至甲方指定邮箱或招聘网站。

2.甲方对乙方提交的个人简历进行筛选，符合条件的应聘者将通知面试。

3.乙方按照甲方要求参加面试，并提供相关材料。

4.面试合格后，甲方将向乙方发出录用通知。

四、预定条款

1.乙方在接到甲方录用通知后，应在规定时间内对是否接受职位做出明确答复。

2.双方达成意向后，甲方将向乙方发出正式的工作邀请函，明确入职时间、工作地点、薪资待遇等事项。

3.乙方在入职前需通过相关背景调查及体检，确保符合甲方招聘要求。

4.双方应遵守诚实信用原则，不得隐瞒或提供虚假信息。如任何一方违反此原则，对方有权解除合同。

五、协议生效与期限

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的有效期为___