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人力资源管理师三级【第3章培训与开发】题库训练--第1页

您的姓名：[填空题]*

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1.现代培训活动的首要环节是()。3P131[单选题]*

A.确定培训目标

B.选择培训范围

C.设计培训计划

D.分析培训需求(正确答案)

2.在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务()。[单选题]*

A.流程图

B.安排表

C.分类表(正确答案)

D.一览表

3.普通而言，员工培训结束后的工作不包括()。3P207[单选题]*

A.引导学员心态(正确答案)

B.发放调查问卷

C.向培训师致谢

D.评估培训效果

4.培训效果评估的内容不包括()。3P164[单选题]*

A.新知识新技能掌握的程度

B.企业运营成本降低的程度(正确答案)

C.企业经营绩效改进的程度

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人力资源管理师三级【第3章培训与开发】题库训练--第2页

D.受训人员工作改进的程度

5.摹拟训练法能够()。3P192-193[单选题]*

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多业务知识

C.提高处理问题的能力(正确答案)

D.让学员掌握更多理论知识

6.头脑风暴法的优点不包括()。3P192[单选题]*

A.匡助企业解决实际问题

B.有利于解决学员工作中的困惑

C.挑选讨论主题的难度小(正确答案)

D.有利于加深学员对问题的理解

7.管理者培训合用于培训()。3P192[单选题]*

A.核心管理人员

B.高层管理人员

C.技术管理人员

D.中低层管理者(正确答案)

8.针对()的培训开辟，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

3P197[单选题]*

A.基础理论知识(正确答案)

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

9.()又称T小组法，简称ST法。3P193[单选题]*

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A.案例分析法

B.管理者训练

C.头脑风暴法

D.敏感性训练(正确答案)

10.培训需求循环评估模型不包括()的分析。3-P133[单选题]*

A.整体层面

B.班组层面(正确答案)

C.作业层面

D.个人层面

11.培训项目设计的原则不包括()。3-P136[单选题]*

A.可操作性原则(正确答案)

B.职业发展性原则

C.因材施教原则

D.反馈及强化性原则

12.培训成果不包括()。3-P151[单选题]*

A.研究成果(正确答案)

B.认知成果

C.技能成果

D.情感成果

13.培训有效性评估的技术不包括()。3-P153[单选题]*

A.泰勒模式

B.层次评估法

C.投入产出法(正确答案)

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