人力资源外包咨询服务合同.docxVIP

人力资源外包咨询服务合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第二章合同标的及服务范围

2.1合同标的

本合同标的为人力资源外包咨询服务。

2.2服务范围

（1）招聘与选拔；

（2）培训与发展；

（3）薪酬福利设计；

（4）绩效管理体系搭建；

（5）员工关系管理；

（6）其他与人力资源相关的咨询服务。

2.3服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.1.1甲方应支付乙方人力资源外包咨询服务费共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.2支付方式

（1）合同签订后____个工作日内，支付服务费用的____%；

（2）服务期满____个月后的____个工作日内，支付剩余服务费用的____%。

第四章双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包咨询服务；

4.1.2甲方应向乙方提供开展咨询服务所需的资料和信息；

4.1.3甲方应保障乙方在咨询服务过程中的合法权益。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包咨询服务；

4.2.2乙方应保证咨询服务的质量，确保甲方满意；

4.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。

第五章违约责任及争议解决

5.1违约责任

5.1.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；

5.1.2如违约方给守约方造成损失的，还应赔偿守约方的损失。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章服务保证与保密条款

6.1服务保证

6.1.1乙方保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。

6.1.2乙方应确保其服务人员具备相应的专业资格和经验，以提供专业的人力资源外包咨询服务。

6.1.3乙方在服务期间，如因乙方原因导致服务不符合约定标准，乙方应在甲方通知后的约定时间内无偿进行整改。

6.2保密条款

6.2.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等非公开信息，应予以严格保密。

6.2.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后____年止。

6.2.3任何一方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。

第七章变更与终止

7.1变更

7.1.1合同双方经协商一致，可以书面形式变更合同内容。

7.1.2如甲方因业务需要调整服务内容，应提前____个工作日通知乙方，并与乙方协商变更事宜。

7.1.3乙方应按照变更后的内容继续履行合同。

7.2终止

7.2.1合同履行期间，如一方出现重大违约行为，另一方有权书面通知对方终止合同。

7.2.2合同到期或双方约定的服务事项完成后，合同自然终止。

7.2.3合同终止后，双方仍应遵守保密条款的约定。

第八章风险承担与不可抗力

8.1风险承担

8.1.1双方应各自承担因履行本合同而产生的风险。

8.1.2乙方因提供服务而产生的风险，由乙方自行承担。

8.2不可抗力

8.2.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应立即通知对方，并在合理时间内提供不可抗力事件的证明。

8.2.2因不可抗力导致合同无法履行的情况下，双方互不承担违约责任。

第九章责任限制

9.1责任限制

9.1.1除非法律另有规定，乙方对于甲方因使用乙方服务所产生的一切间接损失、利润损失、商业信誉损失等，不承担任何责任。

9.1.2乙方对于甲方因第三方原因导致的损失，不承担任何责任。

第十章其他条款

10.1合同附件

10.1.1本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

10.1.2合同附件包括但不限于：服务范围详细说明、