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2024版内部员工保密竞业禁止条款协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2竞业限制
1.3关联公司
1.4违约
2.保密信息的范围与义务
2.1保密信息的范围
2.2保密义务
2.3信息共享的限制
3.竞业限制的适用范围与期限
3.1适用范围
3.2限制期限
3.3地域限制
4.保密与竞业禁止的例外情况
4.1公开信息
4.2法律规定
4.3获得授权的信息
5.违约的责任
5.1违约行为
5.2赔偿责任
5.3追究方式
6.合同的生效与终止
6.1生效条件
6.2终止条件
6.3终止后的保密义务
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解程序
7.3法律途径
8.合同的适用法律
8.1法律适用
8.2法律解释
9.合同的修改与补充
9.1修改条件
9.2补充条款
10.员工的权利与义务
10.1权利保障
10.2履行义务
11.保护措施与监管
11.1保护措施
11.2监管方式
12.保密协议的转让
12.1转让条件
12.2转让通知
13.员工培训与告知
13.1培训内容
13.2告知义务
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同的完整性与独立性
14.3不可抗力
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1保密信息
保密信息是指在本合同有效期内,乙方(员工)在甲方(公司)任职期间接触到的、不为公众所知悉的、具有商业价值并需要采取保密措施的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。
1.2竞业限制
竞业限制是指在本合同有效期内,乙方(员工)同意在离职后一定期限内,不得在与甲方(公司)业务相同或相似的领域内从事与保密信息相关的任何工作或提供咨询、服务等。
1.3关联公司
关联公司是指与甲方(公司)存在直接或间接控制关系、共同控制关系或者重大影响关系的公司。
1.4违约
第二条保密信息的范围与义务
2.1保密信息的范围
乙方(员工)必须对在甲方(公司)任职期间接触到的所有保密信息保密,并确保不向任何第三方泄露、披露或使用。
2.2保密义务
乙方(员工)必须遵守甲方的保密规定,对保密信息采取适当的安全措施,防止未经授权的披露、使用或复制。
2.3信息共享的限制
乙方(员工)不得将与甲方的保密信息分享给任何与甲方业务无关的第三方,除非经过甲方事先书面同意。
第三条竞业限制的适用范围与期限
3.1适用范围
乙方(员工)在离职后一年内,不得在与甲方(公司)业务相同或相似的领域内从事与保密信息相关的任何工作或提供咨询、服务等。
3.2限制期限
乙方(员工)的竞业限制期限为离职后一年。
3.3地域限制
乙方(员工)的竞业限制地域为全国。
第四条保密与竞业禁止的例外情况
4.1公开信息
保密信息已为公众所知的信息,不属于保密信息。
4.2法律规定
法律要求乙方(员工)披露保密信息,乙方应在披露前通知甲方,并尽可能减少披露范围。
4.3获得授权的信息
乙方(员工)在获得甲方书面授权的情况下,可以使用或披露保密信息。
第五条违约的责任
5.1违约行为
乙方(员工)违反本合同的保密义务或竞业限制义务,属于违约行为。
5.2赔偿责任
乙方(员工)因违约行为给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
5.3追究方式
甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任,包括但不限于要求赔偿、解除合同等。
第六条合同的生效与终止
6.1生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
6.2终止条件
6.3终止后的保密义务
本合同终止后,乙方(员工)仍应继续履行保密义务,直至保密信息成为公开信息。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。
8.2调解程序
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条合同的适用法律
9.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2法律解释
本合同中的条款如有未尽事宜,双方应按照法律规定和交易习惯进行解释。
第十条合同的修改与补充
10.1修改条件
本合同的修改应由双方协商一致,并采用书面形式。
10.2补充条款
本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。
第十一条员工的权利与义务
11.1权利保障
乙方(员工)有权依据本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。
11.2履行义务
乙方(员工)应严格履行本合同约定的保密义务和竞业限制义务。
第十二条保护措施与监管
12.1保护措施
甲方(公司)应采取适当措施保护乙方的保密信息,防
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