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值周工作管理制度

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一、指导思想

以“立德树人、培育栋梁”理念为指导，遵循教育规律，强

化常规管理，培养学生自我管理，自我成长的主人翁意识和能力，

增强学生的集体荣誉感和负责任精神，打造团结向上，特色鲜明，

遵规守纪的优秀班集体。

二、值周生选拔标准及要求

1、学校值周管理由学生处负责，分南北两个校区管理。

2、值周班由学年轮流派出，值周时间为一周，一般需安排12

名值周学生。

3、值周生由班主任选派，要求必须选派有一定组织管理能力，

乐于助人，品学兼优，愿为同学服务，工作认真、敢于管理的同

学担任。

三、值周生培训及评价

1、值周生培训由学生处统一组织，每周一次。

2、每周五第七节课，各班值周生按要求到指定地点（北校区

多媒体教室；南校区到音乐室）带笔和本参加培训，培训后进行

考核，合格者上岗，不合格者由各班重新安排。如有班级没按标

准安排值周生，在值周过程发生不认真值周，站姿不规范，检查

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不认真，管理不到位，评比不公正等现象发生，学生处将在值周

考核管理薄做相应记录，并为该班扣分。

3、值周总结评价

值周生必须每天一小结，并把每天检查评比情况填在值周评

比板上和值周记录薄内。每周五下午放学前，值周班要把本周值

周情况做以总结，对各班分数进行统计，上报学生处，并做好下

周工作交接。

4、对值周工作管理和评价

学生处每天要对值周班级和值周生进行管理和评价，对在值

周过程中表现突出的班级和值周生要予以表扬和加分，对表现不

好的班级和个人要提出批评和整改意见，并酌情扣分，屡教不改

者取消值周资格。学校每学期都要依据学生处对各班评价纪录，

评选出8-10个优秀值周班。

加或扣分标准：

（1）按时上岗，齐装满员。（基础分10分。缺一岗扣1分，

迟到1人扣1分）

（2）按要求佩戴值周牌。（基础分10分。不按要求未佩戴者

每人次扣1分）

（3）上岗认真负责，敢管敢说，工作中不懈怠、不溜号。（基

础分10分，不标准者每人次扣1分）

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（4）各项检查要做到严肃认真，遵守标准，不弄虚作假，不

加人情分（基础分10分，违犯者每人次扣2分）

（5）值周期间语言文明，仪态大方，善用文明语言，遇见教

职员工问好（基础分10分，不标准者每人次扣1分）

（6）班级能按照学校要求安排优秀学生担任值周生工作，能

认真组织值周生学习值周管理制度，在工作中认真负责，得到同

学和老师的一致好评（基础分10分，未达到要求的扣2分，严重

的扣5分或取消评优资格）。

四、值周生检查评比职责

1、值周生既承担着督促、检查、评价工作，也承担着礼仪、

好习惯示范岗作用。

2、值周检查项目：

（1）晨检：值周生早晨7：25上岗，检查入校学生仪表，纪

律。7：40-7：50检查各班卫生（包括：地面、门窗、学生书桌、

讲台、卫生角，所对应走廊及分担区）。7：50检查迟到，8：00回

班上课。注意事项：值周生必须穿好校服，佩戴值周牌，到各班

检查要尊敬班主任老师，语