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宋朝的科举制度演变

宋朝的科举制度是中国古代科举制度的高峰，实现了中国古代

文化与政治的统一和社会阶层的开放性。然而，宋朝的科举制度

并非一成不变的，它经历了漫长的历史演变。本文将从科举的起

源，宋朝科举制度的实施，科举制度的演变和影响等方面，对宋

朝的科举制度进行探究。

一、科举制度的起源和基本特征

科举制度是中国古代选拔官员的一种制度。它在东汉时期就已

经形成初步雏形，随后在唐初逐渐发展成为完整的制度。而科举

制度的核心就是通过科举考试选拔人才，选拔的人才可以进入官

场或士人阶层。

科举制度的主要特点包括：

一是考试门槛高。科举的考试标准一直以来都是比较严格的。

在唐代时期，科举只有举行一次，考试成绩一旦通过，官员就可

以任职。后来，科举考试的题目也越来越难，不断提高门槛。

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二是选拔范围广。科举制度从唐代到宋朝时期已经形成了比较

完整的制度体系。按照规定，凡年满二十岁的男子，拥有一定的

户籍和财产，并且通过了乡试和会试的考试，就可以参加省试。

通过省试之后再经过状元及第的选拔，就可以进入朝廷，成为一

名合法的官员。

三是取士制度。这意味着通过科举考试入官场的士人阶层获得

了一定的社会地位和政治权利。

二、宋朝科举制度的实施

宋代科举制度主要由乡试、会试和殿试三部分构成，从考试形

式上来说，和唐代的科举制度并没有太大差异。但宋代的科举制

度考试标准更加严格，选人更加慎重。

首先，宋朝科举制度的考试范围更加广泛。科举制度的选拔对

象不仅包括了一部分的兵士、奴仆，还包括了各种民间劳动者和

小商小贩等阶层。

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其次，宋代的科举制度还具有严格的等级制度。按照考试成绩

排名，成绩最高的人要在科举状元考试中获得九品芝麻官之职。

而最低的成绩只能够得到五品职位。

最后，宋代的科举制度还规定了考试场地的公开性。所有人都

可以自由进入考场观看，保证了考试的公正性。

三、宋朝科举制度的演变

宋朝科举制度在漫长的历史进程中也没有一成不变。从状元及

第到官职举行的分配，从乡试会试殿试的选拔形式到状元及第选

人范围的划分，不断出台新规定取缔旧规定，这使得宋朝的科举

制度趋于完善。

首先，宋朝的科举制度在专业性方面得到了进一步的发展。这

主要体现在医药科举和学典科举的高度专业性上。医药科举专门

选拔医师及其助手，而学典科举则选拔科举考生的语文才能。

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同时，在科举考试范围上，宋代人们也开始意识到财产、年龄

和出身等都并不是选拔官员的最好标准，开始弱化了家族背景和

财产条件等传统的选拔标准。

四、宋朝科举制度的影响

宋朝科举制度的演变也给中国历史留下了不同的影响：

首先，科举制度促进了中国文人阶层的形成，士人阶层由此成

为了中国社会中的重要阶层，并在中国历史上有着举足轻重的地

位。

其次，宋朝科举制度对中国文化及其传承具有深远的影响。科

举制度沿袭了几千年，承载了中华民族的文化精髓。而科举所选

拔出的人才则为中国文化的发扬起到了举足轻重的作用。

总之，宋朝的科举制度历经漫长的发展和演变，不断完善和改

革。科举制度的实施，促进了中国文人阶层的形成，推进了中华

文化的传承与发展，是中国