关于企业聘用的合同范本2篇.docx

关于企业聘用的合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________有限公司

乙方（受聘人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整工作时间。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为每月____元，具体薪资根据乙方的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的部分福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。对于可能产生的职业危害，甲方应采取必要的防护措施。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.甲方制定的劳动纪律和规章制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的变更、续签、解除等均应按照相关法律规定执行。

4.本合同未尽事宜，按照国家相关法律规定执行。甲乙双方也可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________联系方式：___________________联系方式：___________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴于甲乙双方均为具有完全民事行为能力的自然人及合法企业，双方经过充分协商，自愿签订本合同并共同遵守合同条款及法律法规的规定。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：_______________

2.岗位职责：_______________。具体详见附件一《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。试用期为__个月，自____年___月___日至____年___月___日。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等部分，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有带薪年假、病假等假期，具体按照甲方规定执行。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，特殊岗位的工作时间按照行业规定执行。

2.乙方的工作地点在甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在聘用期间及聘用结束后，应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，以免泄露甲方的商业秘密。具体详见附件二《保密协议》及附件三《竞业限制协议》。

六、合同的变更、解除和终止